Asset Manager

🕒 vor 21 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $80.000 - $90.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 1%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Ryder System, Inc.

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1933

🚘 Automobilindustrie

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

Automotive • Consulting • Healthcare

Ryder System, Inc. ist ein führender Anbieter von Lösungen für Supply Chain, Transport und Flottenmanagement in Nordamerika. Das Unternehmen bietet ein umfangreiches Spektrum an Dienstleistungen, darunter Logistik, E-Commerce-Abwicklung, Zustellung auf der letzten Meile, Leasing und Wartung von Nutzfahrzeugen sowie den Verkauf gebrauchter Lkw. Mit dem Fokus auf die Optimierung von Lieferketten und die Steigerung der betrieblichen Effizienz kombiniert Ryder Technologie und Datenanalytik, um maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Branchen wie Automobil, Konsumgüter und Gesundheitswesen bereitzustellen. Ryder engagiert sich für ein nahtloses End-to-End-Erlebnis für seine Kunden, von Lagerhaltung und Distribution bis hin zu Transport und Lieferung.

Beschreibung

• Manage the life-cycle performance of all assets in the supported Business Unit • Manage fleet performance, idle assets, asset task forces, product lines, margins, customer and location profitability, and vehicle performance • Provide direction, prioritization, strategy, and influence across Sales, Rental, Maintenance, SCS, RVS, and other functional areas • Manage NYE, term-out units, redeployment, and under-performing units across product lines • Facilitate asset calls, Business Unit asset reviews, and special projects • Coordinate new units, order status, OEM/manufacturer and purchasing activities, and sales-force requirements • Manage rental fleet performance, idle assets, rental-to-lease coordination, out-of-service processes, new-unit delivery, and training for the Rental organization • Coordinate maintenance asset calls, in-service and out-of-service units, transfers, product-line changes, and reviews of under-performing vehicles • Support SCS fleet management, asset requests, redeployments, account management, term-out/expired units, and GAM units • Coordinate RVS out-of-service scheduling, UTC/shop rejections, end-of-lease sales, and liaison activities between the Business Unit and UTC • Fulfill asset requests and manage R2L, SVN, VCNs, in-service/out-of-service processes, NYE, NLE, reports, product lines, depreciation adjustments, and fleet analyses • Lead weekly asset calls, monthly and annual reviews, location visits, low-performing account reviews, and acquisition-process fleet analysis • Promote collaboration and Asset Management principles; provide expertise, problem-solving, and training across the organization • Review fleet financial performance and ensure proper depreciation to salvage throughout asset life • Perform other duties as assigned

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree required in Business Administration, Finance, Accounting, or Economics • Five (5) years or more experience in Rental, Operations, Sales, or industry-related experience required • Experience managing fleet performance, assets, product lines, margins, profitability, and vehicle performance • Ability to lead, motivate, train, and develop others • Ability to influence cross-functional teams throughout varying chains of command • Strong oral and written communication skills • Strong presentation and analytical skills focused on managing assets • Strong customer focus • Ability to create and maintain professional relationships at all organizational levels • Ability to work independently and as a member of a team • Ability to multitask; highly organized, with excellent time management skills • Ability to deal with ambiguity • Detail-oriented with excellent follow-up practices • Willingness to travel 20–30%

🏖️ Vorteile

• Medical, prescription, dental, vision, life insurance and disability insurance options • Paid time off for vacation, illness, bereavement, family and parental leave • Tax-advantaged 401(k) retirement savings plan • Annual bonus, commission, and/or long-term incentive plan may be available based on level and/or type • Room to grow and having a voice that’s heard • Respectful, collaborative culture rooted in innovation and safety