
51 - 200 Mitarbeiter
☁️ SaaS
🏢 Unternehmen
🤝 B2B
SaaS • Enterprise • B2B
saas. group ist ein Unternehmen, das SaaS-Unternehmen übernimmt, mit Fokus auf Bootstrapped-Unternehmen. Sie verfolgen einen Founder-friendly-Ansatz, um Produkte weiterzuentwickeln und Teams zu skalieren – und bewahren dabei die ursprüngliche Identität des Unternehmens. saas. group bietet Gründerinnen und Gründern eine unterstützende Exit-Strategie und stellt das Vermächtnis sowie das Wachstum der übernommenen Unternehmen in den Mittelpunkt. Das Unternehmen steht für einen schlanken Akquisitionsprozess mit minimalem juristischem Hin und Her und fokussiert sich auf Product-led Growth, Community-Support und die Befähigung von Gründerinnen und Gründern zu finanzieller Freiheit. saas. group ist auf kleine bis mittelgroße SaaS-Unternehmen mit wiederkehrenden Umsatzmodellen spezialisiert und hat das Ziel, diese zu Marktführern zu entwickeln.
🕒 vor 3 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

51 - 200 Mitarbeiter
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saas. group ist ein Unternehmen, das SaaS-Unternehmen übernimmt, mit Fokus auf Bootstrapped-Unternehmen. Sie verfolgen einen Founder-friendly-Ansatz, um Produkte weiterzuentwickeln und Teams zu skalieren – und bewahren dabei die ursprüngliche Identität des Unternehmens. saas. group bietet Gründerinnen und Gründern eine unterstützende Exit-Strategie und stellt das Vermächtnis sowie das Wachstum der übernommenen Unternehmen in den Mittelpunkt. Das Unternehmen steht für einen schlanken Akquisitionsprozess mit minimalem juristischem Hin und Her und fokussiert sich auf Product-led Growth, Community-Support und die Befähigung von Gründerinnen und Gründern zu finanzieller Freiheit. saas. group ist auf kleine bis mittelgroße SaaS-Unternehmen mit wiederkehrenden Umsatzmodellen spezialisiert und hat das Ziel, diese zu Marktführern zu entwickeln.
• Verantwortung für die tägliche Durchführung und Optimierung von Kampagnen im Paid- und E-Mail-Bereich, Übernahme der vollständigen operativen Verantwortung und Steigerung der Performance. • Umsetzung der neuen Social‑Media‑Strategie von Grund auf: Starten und iterieren von Kampagnen über relevante Kanäle. • Sicherstellen, dass Performance‑Tracking und Reporting zuverlässig und genau sind, einschließlich Unterstützung bei der Konsolidierung und reibungslosen Verwaltung von Werbekonten. • Durchführung von Demand‑Kampagnen über verschiedene Kanäle (E‑Mail, Paid, Webinare, Events, Website) mit Verantwortung für Aufbau, Launch und tägliche Betreuung. • Verantwortung für Kampagnenzeitpläne, Koordination und termingerechte Auslieferung in enger Zusammenarbeit mit dem Growth Marketer und dem Marketingteam. • Aufbau, Durchführung und Optimierung von Kampagnen in Plattformen wie Google Ads, LinkedIn Ads, Facebook Ads und Capterra. • Erstellung und Iteration von E‑Mail‑Kampagnen und -Sequenzen zur Unterstützung der Demand‑Generierung. • Zusammenarbeit mit Marketing Operations, um sicherzustellen, dass Kampagnen korrekt eingerichtet, automatisiert und durchgängig getrackt werden. • Tägliches Monitoring der Performance, Bereitstellung operativer Insights, proaktives Melden von unterperformenden Kampagnen und Ausführungsrisiken sowie Durchführung von Tests und Optimierungen zur Verbesserung der Ergebnisse.
• Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Durchführung und Optimierung von Kampagnen auf Plattformen wie Google Ads, LinkedIn Ads, Facebook Ads, Capterra und ähnlichen Tools. • Erfahrung im E‑Mail‑Marketing, einschließlich Erstellung wirkungsvoller E‑Mail‑Sequenzen. • Ausführungsorientierte Arbeitsweise: Sie arbeiten gerne praktisch, bauen, starten und optimieren Kampagnen täglich und haben ein ausgeprägtes Auge für Details. • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen: Sie erkennen Muster und Leistungsprobleme schnell und handeln proaktiv statt reaktiv. • Klare, strukturierte Kommunikationsfähigkeiten, um nach oben zu kommunizieren und Stakeholder über Entwicklungen und datenbasierte Erkenntnisse auf dem Laufenden zu halten.
• Maximale Flexibilität: Wir arbeiten zu 100 % remote. Sie können von überall und zu jeder Zeit arbeiten. • Freiheit und Eigenverantwortung: Wir sind ein vertrauensvolles Team und bieten viel Spielraum, Probleme eigenständig zu lösen – mit Unterstützung des Teams bei Bedarf. • Minimale Bürokratie: Wir vermeiden unnötige Meetings und Verwaltungsaufwand. Effizienz und stetiges, nachhaltiges Momentum sind uns wichtig. • Kleines, freundliches Team: Wir unterstützen uns gegenseitig, haben Spaß und arbeiten kollegial zusammen. • Unser Netzwerk: Wir sind eine Community aus unternehmerisch denkenden SaaS‑Professionals, die intern regelmäßig Ideen, Wissen und Erfahrungen austauschen. • Flexible Freizeiteinteilung: Wir möchten, dass Sie sich bei Bedarf erholen und neue Energie tanken können.
Jetzt Bewerben🕒 vor 4 Monaten
Influencer Campaign Manager, der Influencer-Kampagnen im FinTech-Bereich in mehreren europäischen Märkten betreut. Verantwortlich für die Umsetzung, Performance und Kundenkommunikation innerhalb der Agentur.
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💵 $10.000 - $20.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟢 Junior
🟡 Mittelstufe
📈 Performance-Marketing-Manager
🚫👨🎓 Kein Abschluss erforderlich
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich