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saas.group

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51 - 200 Mitarbeiter

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

🤝 B2B

SaaS • Enterprise • B2B

saas. group ist ein Unternehmen, das SaaS-Unternehmen übernimmt, mit Fokus auf Bootstrapped-Unternehmen. Sie verfolgen einen Founder-friendly-Ansatz, um Produkte weiterzuentwickeln und Teams zu skalieren – und bewahren dabei die ursprüngliche Identität des Unternehmens. saas. group bietet Gründerinnen und Gründern eine unterstützende Exit-Strategie und stellt das Vermächtnis sowie das Wachstum der übernommenen Unternehmen in den Mittelpunkt. Das Unternehmen steht für einen schlanken Akquisitionsprozess mit minimalem juristischem Hin und Her und fokussiert sich auf Product-led Growth, Community-Support und die Befähigung von Gründerinnen und Gründern zu finanzieller Freiheit. saas. group ist auf kleine bis mittelgroße SaaS-Unternehmen mit wiederkehrenden Umsatzmodellen spezialisiert und hat das Ziel, diese zu Marktführern zu entwickeln.

Beschreibung

• Aufbau enger Arbeitsbeziehungen mit dem Engineering‑Team und den Tech Leads, um unsere Kultur der psychologischen Sicherheit und hohen Leistungsfähigkeit zu fördern. • Unterstützung des Teams beim Fördern von Ownership für Ergebnisse und Begleitung der Umstellung von funktionaler Arbeit (Front-/Backend) zu End‑to‑End‑Verantwortung. • Gemeinsam mit dem Team Reibungspunkte und Engpässe identifizieren, um einen wertorientierten Delivery‑Flow mit verbesserter Vorhersagbarkeit und höherer Geschwindigkeit umzusetzen. • Beginn der Umsetzung einer Roadmap, die die strategische Transformation unseres Engineerings (z. B. Abbau technischer Schulden, Agent‑Readiness, Upskilling) mit Produktinnovationszielen ausbalanciert. • Begleitung der Weiterentwicklung des Kollaborationsmodells von funktionalen Rollen hin zu cross‑funktionaler Effizienz. Lücken zwischen Produkt und Engineering überbrücken, Abhängigkeiten reduzieren und das Team befähigen, End‑to‑End‑Wert zu liefern. • Verantwortung für die technische Vision und Roadmap übernehmen und diese gemeinsam mit den Tech Leads gestalten, dabei den Abbau technischer Schulden mit der Auslieferung von Features ausbalancieren. • Vorantreiben der Einführung KI‑nativer Entwicklungspraktiken, Tooling und Automatisierung, um Hebelwirkung und Engineering‑Effizienz zu erhöhen. • Als strategischer Sparringspartner für den CEO und die Produktführung agieren und Abwägungen zwischen technischer Nachhaltigkeit und Liefergeschwindigkeit navigieren. • Technische Verantwortung für datenintensive Plattformen, Sicherheit, Daten und Datenschutz (Audits, GDPR), Performance und nahtlose Migrationen übernehmen, dabei eng mit dem Central Platform‑Team der saas.group zusammenarbeiten. • Mentoring und Stärkung eines internationalen Engineering‑Teams, damit es volle Ownership übernimmt und Vertrauen in autonome Entscheidungen entwickelt.

🎯 Anforderungen

• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Engineering‑Teams in großskaligen Produktionsumgebungen, mit Fokus auf effiziente Teamstrukturen und operative Exzellenz. • Hohe technische Glaubwürdigkeit über moderne Stacks (idealerweise PHP/Laravel, Vue.js und Cloud‑Infrastruktur) und sicher im Architekturgespräch mit Senior Engineers. • Priorisierung von Engineering‑Anstrengungen nach Kundenwert und Geschäftsauswirkung statt technischer Eleganz um der Technik willen. • Erfahrung darin, während Übergängen Abstimmung zu schaffen und Teams durch Veränderungsprozesse sowie Widerstand gegenüber neuem Rhythmus und Tempo zu führen. • Messung des Erfolgs anhand dessen, was Ihr Team (inkl. Ihnen) ausliefert, nicht nur anhand persönlicher Beiträge. • Zukunftsorientierte Herangehensweise beim Einsatz von LLMs und AI Agents als zentraler Hebel sowohl für Produktfeatures als auch für interne Produktivität. • Domänenverständnis für SEO‑bezogene Webtechnologien (Websites, Crawling, Indexierung, Inhaltsanalyse) ist ein starkes Plus. • Fließendes Englisch ist Voraussetzung; Deutschkenntnisse sind aufgrund der Markenherkunft ein deutlicher Vorteil.

🏖️ Vorteile

• Maximale Flexibilität: Vollständig remote möglich mit optionalem Büro in Nürnberg; bevorzugte Zeitzone ±2 Stunden MEZ. • Hohe Vertrauensbasis & Autonomie: Wir stellen Expert*innen ein und geben ihnen Handlungsspielraum. Sie haben die Freiheit, Probleme eigenständig mit minimaler Bürokratie zu lösen. • Das saas.group‑Netzwerk: Direkter Zugang zu einer globalen Community von SaaS‑Gründer*innen, Engineering‑Leitungen und Expert*innen zum Wissensaustausch und zur Skalierung Ihrer Karriere. • Wirkung: Ein Platz im Führungskreis einer Marke mit tausenden Nutzer*innen, bei dem Ihre Entscheidungen tagtäglich etwas bewegen.