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saas.group

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51 - 200 Mitarbeiter

💼 Beratung

📣 Marketing

☁️ SaaS

Consulting • Marketing • SaaS

saas. group ist ein Unternehmen, das SaaS-Unternehmen übernimmt, mit Fokus auf Bootstrapped-Unternehmen. Sie verfolgen einen Founder-friendly-Ansatz, um Produkte weiterzuentwickeln und Teams zu skalieren – und bewahren dabei die ursprüngliche Identität des Unternehmens. saas. group bietet Gründerinnen und Gründern eine unterstützende Exit-Strategie und stellt das Vermächtnis sowie das Wachstum der übernommenen Unternehmen in den Mittelpunkt. Das Unternehmen steht für einen schlanken Akquisitionsprozess mit minimalem juristischem Hin und Her und fokussiert sich auf Product-led Growth, Community-Support und die Befähigung von Gründerinnen und Gründern zu finanzieller Freiheit. saas. group ist auf kleine bis mittelgroße SaaS-Unternehmen mit wiederkehrenden Umsatzmodellen spezialisiert und hat das Ziel, diese zu Marktführern zu entwickeln.

Beschreibung

• Leiten des technischen Kerns und die organisatorische Weiterentwicklung von Seobilitys stark frequentiertem SEO‑SaaS‑Produkt • Direkte Berichtslinie an den CEO und Überbrückung technischer Herausforderungen mit geschäftlicher Wirkung • Die Engineering‑Teams zu mehr Autonomie, ergebnisorientierter Arbeitsweise und KI‑nativer Entwicklung führen • Vertrauensvolle Beziehungen zu Engineering‑Teams und Tech Leads aufbauen • Verantwortung für Ergebnisse fördern und den Übergang von funktionalen Frontend/Backend‑Rollen zu End‑to‑End‑Verantwortung begleiten • Reibungspunkte, Engpässe und Hebel für KI‑Einsatz identifizieren • Einen wertorientierten Delivery‑Flow mit verbesserter Vorhersagbarkeit und Geschwindigkeit implementieren • Eine Roadmap umsetzen, die Engineering‑Transformation, technischen Schuldenabbau, KI‑native Entwicklung, Upskilling und Produktinnovation ausbalanciert • Die Einführung KI‑nativer Engineering‑Praktiken vorantreiben • Produkt und Engineering verbinden, Abhängigkeiten reduzieren und End‑to‑End‑Lieferung befähigen • Die technische Vision und Roadmap mit den Tech Leads verantworten und mitgestalten • Sicherstellen, dass die datenintensive Plattform schnell, zuverlässig, sicher, skalierbar sowie datenschutz‑ und DSGVO‑konform ist • Ein internationales Engineering‑Team mentorieren und befähigen • In strategischen, DevOps‑ und Infrastrukturfragen mit dem CEO, der Produktleitung und dem saas.group Central Platform Team zusammenarbeiten • Abwägungen zwischen technischer Nachhaltigkeit und Liefergeschwindigkeit steuern

🎯 Anforderungen

• Nachweisbare Erfolge in der Führung von Engineering‑Teams in produktiven High‑Scale‑Umgebungen • Erfahrung im Aufbau effizienter Teamstrukturen und operativer Exzellenz • Hohe technische Glaubwürdigkeit über moderne Technologie‑Stacks hinweg • Idealerweise Erfahrung mit PHP/Laravel, Vue.js und Cloud‑Infrastruktur • Starke Kompetenz in Architektur und Systemdesign • Vorausschauende Herangehensweise an KI für Produktfunktionen und Engineering‑Produktivität • Ausgeprägtes Produktverständnis und Fähigkeit, nach Kundennutzen und geschäftlicher Wirkung zu priorisieren • Veränderungsmanagement‑Fähigkeiten, einschließlich Schaffung von Alignment und Führung von Teams durch Widerstände und Übergänge • Enabler‑Mentalität mit Fokus auf Team‑Delivery und Ergebnisverantwortung • Fließendes Englisch erforderlich • Deutschkenntnisse sind ein großer Vorteil • Domain‑Verständnis für SEO‑bezogene Webtechnologien ist ein starker Pluspunkt, einschließlich Websites, Crawling, Indexierung und Inhaltsanalyse • Bevorzugte Zeitzone innerhalb von ±2 Stunden CET

🏖️ Vorteile

• Vollständig remote möglich mit optionalem Büro in Nürnberg • Hohe Vertrauensbasis und Autonomie bei minimaler Bürokratie • Direkter Zugang zu einer globalen Community aus SaaS‑Gründern, Engineering‑Leitern und Experten • Wissensaustausch und Karriereentwicklungs‑möglichkeiten • Einfluss auf Führungsebene in einer Marke mit tausenden Nutzern • Faire und transparente Vergütung mit Gehaltsspanne, die schriftlich vor dem ersten Interview mitgeteilt wird • Vielfältiger und inklusiver Arbeitsplatz • Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet (Equal Opportunity Employer)