
51 - 200 Mitarbeiter
☁️ SaaS
🏢 Unternehmen
🤝 B2B
SaaS • Enterprise • B2B
saas. group ist ein Unternehmen, das SaaS-Unternehmen übernimmt, mit Fokus auf Bootstrapped-Unternehmen. Sie verfolgen einen Founder-friendly-Ansatz, um Produkte weiterzuentwickeln und Teams zu skalieren – und bewahren dabei die ursprüngliche Identität des Unternehmens. saas. group bietet Gründerinnen und Gründern eine unterstützende Exit-Strategie und stellt das Vermächtnis sowie das Wachstum der übernommenen Unternehmen in den Mittelpunkt. Das Unternehmen steht für einen schlanken Akquisitionsprozess mit minimalem juristischem Hin und Her und fokussiert sich auf Product-led Growth, Community-Support und die Befähigung von Gründerinnen und Gründern zu finanzieller Freiheit. saas. group ist auf kleine bis mittelgroße SaaS-Unternehmen mit wiederkehrenden Umsatzmodellen spezialisiert und hat das Ziel, diese zu Marktführern zu entwickeln.
🔥 vor 31 Minuten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

51 - 200 Mitarbeiter
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saas. group ist ein Unternehmen, das SaaS-Unternehmen übernimmt, mit Fokus auf Bootstrapped-Unternehmen. Sie verfolgen einen Founder-friendly-Ansatz, um Produkte weiterzuentwickeln und Teams zu skalieren – und bewahren dabei die ursprüngliche Identität des Unternehmens. saas. group bietet Gründerinnen und Gründern eine unterstützende Exit-Strategie und stellt das Vermächtnis sowie das Wachstum der übernommenen Unternehmen in den Mittelpunkt. Das Unternehmen steht für einen schlanken Akquisitionsprozess mit minimalem juristischem Hin und Her und fokussiert sich auf Product-led Growth, Community-Support und die Befähigung von Gründerinnen und Gründern zu finanzieller Freiheit. saas. group ist auf kleine bis mittelgroße SaaS-Unternehmen mit wiederkehrenden Umsatzmodellen spezialisiert und hat das Ziel, diese zu Marktführern zu entwickeln.
• Generierung von Leads durch proaktive Outbound-Aktivitäten, einschließlich Kaltakquise (Cold Calling), zielgerichteter E‑Mails und Social Outreach. • Recherche und Identifikation potenzieller Kunden, die unserem Ideal-Kundenprofil entsprechen. • Qualifizierung von Interessenten durch Discovery-Gespräche, um deren Bedürfnisse und Herausforderungen zu verstehen. • Vereinbarung von Terminen zwischen qualifizierten Interessenten und Sales Executives sowie Bereitstellung von Kontext und Einblicken zur Maximierung der Abschlusschancen. • Pflege genauer Aufzeichnungen im CRM, um eine saubere und organisierte Sales-Pipeline sicherzustellen. • Expertise zu den Angeboten und Anwendungsfällen von ScraperAPI aufbauen, um Interessenten relevante und überzeugende Informationen zu liefern.
• Mindestens 12 Monate Erfahrung in einer Vertriebsrolle, idealerweise im SaaS-, Tech- oder B2B-Vertrieb. • Ausgeprägter Antrieb, Kreativität und Wettbewerbsgeist mit der Fähigkeit, außerhalb konventioneller Denkweisen zu agieren. • Professionelle Sprachkenntnisse in einer zweiten Sprache zusätzlich zu Englisch sind sehr erwünscht. • Gutes Verständnis des Vertriebsprozesses, zielorientierte Arbeitsweise und Belastbarkeit im Umgang mit Ablehnungen. • Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot) und modernen Sales-Tools sowie mit datengetriebenen Vertriebsansätzen. • Interesse an Technologie und die Fähigkeit, den Nutzen unseres Produkts schnell zu erfassen.
• Maximale Flexibilität: Wir sind zu 100 % remote. Sie können von überall und zu jeder Zeit arbeiten. • Freiheit und Eigenverantwortung: Wir sind ein Team mit hohem Vertrauensvorschuss; Sie erhalten viel Flexibilität, Probleme auf Ihre Weise zu lösen — mit viel Unterstützung aus dem Team, wenn Sie sie benötigen. • Minimale Bürokratie: Wir lassen uns ungern von zu vielen Meetings und Verwaltungsaufwand aufhalten. Wir arbeiten effizient und erhalten dabei ein stetiges, nachhaltiges Momentum. • Kleines und freundliches Team: Wir unterstützen uns gegenseitig, haben Spaß und scherzen miteinander. • Unser Netzwerk: Wir sind eine Community aus unternehmerisch denkenden SaaS-Profis, die intern regelmäßig Ideen, Wissen und Erfahrungen austauschen. • Flexible Freistellungsregelungen: Wir möchten, dass Sie sich bei Bedarf erholen und neue Energie tanken können.
Jetzt Bewerben🕒 vor 13 Tagen
Sales Development Representative für EMEA bei Fingerprint, verantwortlich für die Verwaltung der Outbound-Pipeline-Generierung. Durchführung von großvolumigem Outreach und Kontaktaufnahme mit Personas aus den Bereichen Fraud, Identity und Security.
🇪🇺 Europa – Remote
💰 €32.000.000 Series B im 2021-11
⏰ Vollzeit
🟢 Junior
💵 Mitarbeiter im Sales Development (SDR)
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 10 Monaten
Werden Sie Teil von Brightvision als SDR und arbeiten Sie remote, um Sales-Meetings für Tech-Kunden zu vereinbaren.
🇪🇺 Europa – Remote
⏰ Vollzeit
🟢 Junior
🟡 Mittelstufe
💵 Mitarbeiter im Sales Development (SDR)
🚫👨🎓 Kein Abschluss erforderlich
🗣️🇸🇪 Schwedisch erforderlich
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich