
51 - 200 Mitarbeiter
💼 Beratung
📣 Marketing
☁️ SaaS
Consulting • Marketing • SaaS
saas. group ist ein Unternehmen, das SaaS-Unternehmen übernimmt, mit Fokus auf Bootstrapped-Unternehmen. Sie verfolgen einen Founder-friendly-Ansatz, um Produkte weiterzuentwickeln und Teams zu skalieren – und bewahren dabei die ursprüngliche Identität des Unternehmens. saas. group bietet Gründerinnen und Gründern eine unterstützende Exit-Strategie und stellt das Vermächtnis sowie das Wachstum der übernommenen Unternehmen in den Mittelpunkt. Das Unternehmen steht für einen schlanken Akquisitionsprozess mit minimalem juristischem Hin und Her und fokussiert sich auf Product-led Growth, Community-Support und die Befähigung von Gründerinnen und Gründern zu finanzieller Freiheit. saas. group ist auf kleine bis mittelgroße SaaS-Unternehmen mit wiederkehrenden Umsatzmodellen spezialisiert und hat das Ziel, diese zu Marktführern zu entwickeln.
🕒 vor 1 Monat
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Woher diese Stelle stammt
Veröffentlicht auf der Karriereseite von saas.group ↗, nicht über eine Jobbörse
Von Remote Rocketship zum ersten Mal gesehen vor 1 Monat
Noch offen auf der Website von saas.group. Geprüft vor 9 Stunden.

51 - 200 Mitarbeiter
💼 Beratung
📣 Marketing
☁️ SaaS
Consulting • Marketing • SaaS
saas. group ist ein Unternehmen, das SaaS-Unternehmen übernimmt, mit Fokus auf Bootstrapped-Unternehmen. Sie verfolgen einen Founder-friendly-Ansatz, um Produkte weiterzuentwickeln und Teams zu skalieren – und bewahren dabei die ursprüngliche Identität des Unternehmens. saas. group bietet Gründerinnen und Gründern eine unterstützende Exit-Strategie und stellt das Vermächtnis sowie das Wachstum der übernommenen Unternehmen in den Mittelpunkt. Das Unternehmen steht für einen schlanken Akquisitionsprozess mit minimalem juristischem Hin und Her und fokussiert sich auf Product-led Growth, Community-Support und die Befähigung von Gründerinnen und Gründern zu finanzieller Freiheit. saas. group ist auf kleine bis mittelgroße SaaS-Unternehmen mit wiederkehrenden Umsatzmodellen spezialisiert und hat das Ziel, diese zu Marktführern zu entwickeln.
• Verantwortung für den Kreditorenbuchhaltungsprozess der europäischen und französischen Gesellschaften • Übernahme und Verwaltung des Kreditorenpostfachs sowie des täglichen Rechnungs- und Zahlungsprozesses von Anfang bis Ende • Prüfung von Lieferantenrechnungen auf Richtigkeit, Vollständigkeit und gültige Genehmigungen • Nachverfolgung strittiger Rechnungen bis zur Klärung • Buchung von Rechnungen und Zusammenstellung zur Zahlung unter Verwendung der geeigneten Zahlungsmethode • Abstimmung von Kartentransaktionen in Pleo und Ramp • Nachverfolgung fehlender Belege, Beschreibungen und Kontierungen sowie Versand von Erinnerungen an Karteninhaber • Abstimmung und Pflege der Lieferantenstammdaten • Aufbau, Organisation und Pflege der Ordnerstruktur und Dokumentation der Kreditorenbuchhaltung • Identifizierung von Möglichkeiten zur Entwicklung von Workflow-Automatisierungen für Pleo und Ramp
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung oder im Zahlungsverkehr mit fundierter Erfahrung in der Zahlungsabwicklung • Erfahrung mit europäischen Gesellschaften von großem Vorteil • Sehr gute praktische Kenntnisse in Pleo und Ramp • Erfahrung in der Entwicklung von Workflow-Automatisierungen für Pleo und Ramp von Vorteil • Erfahrung mit NetSuite von Vorteil, aber nicht erforderlich • Fließende Englischkenntnisse • Klare, proaktive Kommunikation mit Lieferanten, Karteninhabern und Kollegen • Bereitschaft, überwiegend während der Geschäftszeiten der mitteleuropäischen Zeit (MEZ) zu arbeiten • Aktive Nutzung von KI-Tools zur Steigerung der Produktivität und Arbeitsqualität • Neugier auf neue KI-Möglichkeiten und die Fähigkeit, pragmatische Anwendungen für den Arbeitsalltag zu erkennen
• 100 % Remote-Arbeit mit flexiblem Arbeitsort und flexibler Arbeitszeitgestaltung • Vertrauensvolle Arbeitsumgebung mit viel Eigenverantwortung und Unterstützung durch das Team • Wenig Bürokratie und effiziente Arbeitsprozesse • Freundliches, kooperatives Team • Interne Community zum Austausch von Ideen, Wissen, Lerninhalten und Fachkenntnissen • Flexible Urlaubsregelung
Jetzt BewerbenVerbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.