Sadient
11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2022
🎯 Rekrutierung
👥 HR Tech
🏪 Marktplatz
Recruitment • HR Tech • Marketplace
Sadient ist eine globale Rekrutierungs- und Talentdienstleistungsplattform, die Arbeitgeber, Personalvermittler und Jobsuchende über ein einzelnes Talentnetzwerk verbindet. Sie bietet Einstellungslösungen für Arbeitgeber (unbefristete Einstellungen, Vertragsanstellungen, Executive Search, Outsourcing von Rekrutierungsprozessen und globale Talentsuche) sowie Karrieredienstleistungen für Jobsuchende (Bootcamps und Schulungen, Unterstützung bei der Stellenvermittlung, Lebenslauf-Erstellung, Optimierung des LinkedIn-Profils und Interviewvorbereitung). Sadient betreibt außerdem Partnerprogramme und einen Kandidatenmarktplatz, der es Personalvermittlern und Sourcing-Partnern ermöglicht, Kandidaten vorzuschlagen und Provisionen für Platzierungen zu verdienen.
Talent Sourcer (freiberuflich)
Stelle nicht auf LinkedIn
🕒 vor 12 Tagen
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.
Sadient
11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2022
🎯 Rekrutierung
👥 HR Tech
🏪 Marktplatz
Recruitment • HR Tech • Marketplace
Sadient ist eine globale Rekrutierungs- und Talentdienstleistungsplattform, die Arbeitgeber, Personalvermittler und Jobsuchende über ein einzelnes Talentnetzwerk verbindet. Sie bietet Einstellungslösungen für Arbeitgeber (unbefristete Einstellungen, Vertragsanstellungen, Executive Search, Outsourcing von Rekrutierungsprozessen und globale Talentsuche) sowie Karrieredienstleistungen für Jobsuchende (Bootcamps und Schulungen, Unterstützung bei der Stellenvermittlung, Lebenslauf-Erstellung, Optimierung des LinkedIn-Profils und Interviewvorbereitung). Sadient betreibt außerdem Partnerprogramme und einen Kandidatenmarktplatz, der es Personalvermittlern und Sourcing-Partnern ermöglicht, Kandidaten vorzuschlagen und Provisionen für Platzierungen zu verdienen.
Beschreibung
• Aktive und passive Kandidaten mittels LinkedIn Recruiter, LinkedIn X‑Ray Search, Jobbörsen, GitHub, Stack Overflow, Social Media und beruflichen Communities sourcen. • Talent-Pipelines für zukünftige Einstellungen aufbauen. • Markt-Mapping und Talent-Recherche durchführen. • Verfügbarkeit und Interesse von Kandidaten prüfen. • Einholen des Right to Represent (RTR) vor der Weiterleitung. • Genaue Sourcing-Aufzeichnungen pflegen. • Qualifizierte Kandidaten über das Sadient Partner Portal einreichen.
🎯 Anforderungen
• Erfahrung im Sourcing von Kandidaten in einer oder mehreren Branchen. • Ausgeprägte Kenntnisse in Boolean Search. • Erfahrung mit LinkedIn Recruiter oder ähnlichen Sourcing-Plattformen. • Fähigkeit, schnell hochwertige Kandidaten zu identifizieren. • Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
🏖️ Vorteile
• Leistungsabhängige Vermittlungsvergütungen. • Flexible Arbeitszeiten. • Remote-Arbeit von überall möglich. • Zugang zu laufenden Recruiting-Anforderungen.
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🗣️🇪🇸 Spanisch erforderlich
