Business Development Representative – Deutsch

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Safeguard Global

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1001 - 5000 Mitarbeiter

🤝 B2B

📋 Compliance

👥 HR Tech

💰 Venture Round im 2019-05

B2B • Compliance • HR Tech

Safeguard Global ist ein Unternehmen, das Dienstleistungen und Lösungen anbietet, um Unternehmen bei der internationalen Expansion und Verwaltung ihrer Belegschaft zu unterstützen. Sie sind auf globale Gehaltsabrechnung, Workforce-Lösungen und die Bereitstellung von Compliance-Expertise spezialisiert, um sicherzustellen, dass Unternehmen die unterschiedlichen regulatorischen Anforderungen weltweit einhalten. Ihr Ziel ist es, Unternehmen bei ihrem globalen Betrieb zu unterstützen und dabei zu helfen, komplexe internationale Beschäftigungsfragen einfach zu bewältigen.

Beschreibung

• Vorantreiben des Wachstums in der DACH-Region sowie in weiteren EMEA-Märkten. • Identifizieren und Qualifizieren neuer Chancen; Austausch mit HR-, Finance- und C‑Level-Stakeholdern, um deren Herausforderungen zu verstehen und sie mit unseren globalen Beschäftigungslösungen zu verbinden. • Enge Zusammenarbeit mit Account Executives, Marketing und Partnerschaften, um Pipeline aufzubauen, sinnvolle Gespräche anzustoßen und neue Geschäftsgelegenheiten zu generieren. • Akquise und Qualifizierung neuer Leads durch Outbound-Anrufe, E‑Mails, Social Outreach und Follow-up bei Inbound-Anfragen. • Ansprache deutschsprachiger HR-, Finance- und Operations-Leiter zur Bedarfsermittlung und Präsentation der Lösungen von Safeguard Global. • Zusammenarbeit mit Account Executives zur Entwicklung von Account-Strategien und Gewährleistung eines nahtlosen Übergangs qualifizierter Opportunities. • Nutzung von Marketingkampagnen, Events und Partnerkanälen zur Steigerung der Top-of-Funnel-Aktivität. • Pflege genauer CRM-Daten in Salesforce und Bereitstellung klarer Berichte zur Pipeline-Gesundheit und zum Fortschritt. • Erreichen und Übertreffen von KPIs für qualifizierte Meetings, Opportunities und Umsatzbeitrag. • Kontinuierliche Verbesserung der Outreach-Strategien durch Coaching, Feedback und Zusammenarbeit mit Kollegen.

🎯 Anforderungen

• Nachweisbare Erfahrung in Business Development, Sales Development oder Inside Sales, idealerweise im Bereich B2B SaaS, HR Tech oder globale Workforce-Lösungen. • Praktische Erfahrung im DACH-Markt mit starkem Verständnis für regionale Geschäftskultur und Entscheidungsprozesse. • Deutsch als Muttersprache oder fließend; sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. • Souveräne Kommunikationsfähigkeit mit exzellenten zwischenmenschlichen und Präsentationsfähigkeiten. • Neugierig, engagiert und belastbar; motiviert, Ziele zu erreichen und zu übertreffen. • Fähigkeit, schnell Vertrauen aufzubauen und mehrere Gespräche gleichzeitig zu managen. • Praktische Erfahrung mit CRM-Tools (Salesforce bevorzugt) und Sales-Engagement-Plattformen.

🏖️ Vorteile

• Autonomie und Flexibilität: Remote-first-Ansatz mit der Flexibilität, Lebensbedürfnisse wie Schulweg oder Sportpausen in den Arbeitsplan zu integrieren, ohne Abstriche bei der Arbeitsqualität. • Großzügige Freistellungen: Wettbewerbsfähiges Freistellungsmodell einschließlich bezahlter Freistellungen bei Familienzuwachs. • Sinnvolles Engagement: 2 bezahlte Tage für freiwillige gemeinnützige Einsätze, um Projekte zu unterstützen, die Ihnen wichtig sind. • Unternehmensbonus/Vertriebsprämie: Alle Mitarbeitenden sind berechtigt, am jährlichen Bonus- oder Sales-Incentive-Plan teilzunehmen. • Internationales Umfeld: Ausbau Ihres Netzwerks auf internationaler Ebene und Zusammenarbeit weltweit. Interagieren Sie, lernen Sie Kulturen kennen und nutzen Sie lokales Fachwissen. • Menschzentrierte Kultur: Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt. Unsere fördernde Kultur stellt sicher, dass Ihre Ideen Gehör bei Führungskräften finden und Ihre Beiträge anerkannt werden. • Lernen: Wir unterstützen Ihr kontinuierliches Wachstum durch Zugang zu zwei Lernplattformen, auf denen Sie in Ihrem eigenen Tempo lernen können.