Regional People Business Partner – Supply Chain

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 5 Tagen

🌵 Arizona, California, +2 weitere Bundesländer – Remote

🌵 Arizona – Remote 🏄 California – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🤠 Texas – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

🔗 Supply-Chain-Manager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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Safelite

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1947

🚘 Automobilindustrie

📦 Logistik

🏭 Fertigung

Automotive • Logistics • Manufacturing

Safelite ist ein führender Anbieter von Autoglasdiensten, der umfassende Reparaturen und Austauschlösungen für Windschutzscheiben bietet. Das Unternehmen ist bekannt für seine Fachkompetenz im Bereich der Autoglaspflege und bietet seine Dienste in allen 50 Bundesstaaten an, sowohl mit seinen MobileGlassShops™ als auch in Reparatureinrichtungen. Safelite legt großen Wert auf Bequemlichkeit, indem es mobile Autoglasdienste bietet, die bei Eignung zum Standort des Kunden kommen. Das Unternehmen ist stolz darauf, Materialien von höchster Qualität zu verwenden, und steht hinter seinen Dienstleistungen mit einer landesweiten Garantie, um Kundenzufriedenheit und Seelenfrieden zu gewährleisten. Safelite arbeitet nahtlos mit Autoversicherungen zusammen, um den Stress bei Glasreparaturen für ihre Kunden zu reduzieren.

Beschreibung

• Providing strategic partnership with the organization to support overall operational effectiveness and division performance • Providing coaching and support to leaders regarding workforce planning, culture development, organizational policies & procedures and communication of key initiatives • Executes people programs (talent reviews, performance calibrations, merit and incentive awards, engagement surveys/action plans) • Serving in a responsive manner to arising associate relations issues and managing conflict in varying situations such as performance coaching or dissatisfied associates; and directing associates to the appropriate resources for support as needed • Assessing and implementing proactive retention strategies • Partnering with leadership to assess leadership capability and ensure development and succession plans are in place to support current and future business requirements • Coaching and facilitation of leadership development programs to build capability; ensuring organizational health by promoting associate engagement • Serves as a change agent, reminding and reinforcing key messages • Participates in the Company's response to union organizing drives • Collaborating cross-functionally to ensure compliance with all applicable Federal/State/Local legislative requirements • Maintains confidentiality of financial information, insurance and litigation documents, associate information (e.g., wage information, discipline, health information) and other sensitive and confidential information.

🎯 Anforderungen

• Bachelor's Degree in Business Administration or a related field; or equivalent experience • 7-9 years relevant experience • Experience in Human Resources (Business Partner) in a geographically disbursed retail, supply chain / manufacturing, or equivalent environment • Multi-site Human Resources experience • Prior health and safety experience (Preferred) • Solid business acumen • Strong organizational skills and attention to detail • Demonstrated ability to influence and achieve results through others

🏖️ Vorteile

• Health and safety • Professional development opportunities • Flexible work arrangements • Paid time off • Remote work options