Senior Manager, Computer Vision

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Samsara

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2015

🏢 Unternehmen

🚗 Transport

🔐 Sicherheit

💰 Seed Round im 2014-08

Enterprise • Transport • Security

Samsara ist ein Technologieunternehmen, das eine umfassende Operations‑Plattform anbietet, um die Effizienz, Sicherheit und Nachhaltigkeit von Organisationen zu verbessern. Das Lösungsportfolio umfasst videobasierte Sicherheit, Fahrzeugtelematik, Anlagen‑/Geräteüberwachung, Workforce‑Anwendungen und Site Visibility. Samsara bedient ein breites Spektrum an Branchen, darunter Transport, Logistik, Baugewerbe und öffentlicher Sektor. Die Plattform verbindet Menschen, Systeme und Daten und ermöglicht es Organisationen, schnellere, datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Die Connected Operations‑Technologie von Samsara hilft komplexen Organisationen, effektiver zu arbeiten – mit Echtzeit‑GPS, proaktiven Alerts, Compliance‑Schulungen und Asset Tracking.

Beschreibung

• Lead teams of scientists and engineers working on CV, sensor fusion, and ML. • Help architect, build, and improve solutions for hybrid cloud-edge ML. • Actively contribute to building the roadmap for AI products at Samsara. • Stay connected to industry and academic research and adopt novel technology that suits Samsara’s needs. • Champion, role model, and embed Samsara’s cultural principles as we scale globally and across new offices. • Hire, develop and lead an inclusive, engaged, and high performing team.

🎯 Anforderungen

• BS or MS in Computer Science or other technical degree. • 7+ years relevant technical experience with AI systems. • 6+ years relevant software engineering work experience. • 5+ years of experience leading large software and science teams including senior ICs. • Experience building and deploying large-scale machine learning systems with feedback loops for continuous improvement. • Comfortable leading full-stack / backend development in addition to science and research.

🏖️ Vorteile

• Comprehensive health and parental leave plans • Professional development stipend • Flexible, employee-led remote model • Initial RSU grant with no vesting cliff • Ongoing refresh opportunities tied to performance