Senior Manager, Product Marketing – Public Sector

🕒 vor 1 Monat

☕ Washington – Remote

☕ Washington – Remote

💵 $119.297 - $210.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🎁 Produktmarketing

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 1%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Samsara

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2015

📦 Logistik

🏗️ Bauwesen

🏥 Gesundheitswesen

💰 Seed Round im 2014-08

Logistics • Construction • Healthcare

Samsara ist ein Technologieunternehmen, das eine umfassende Operations‑Plattform anbietet, um die Effizienz, Sicherheit und Nachhaltigkeit von Organisationen zu verbessern. Das Lösungsportfolio umfasst videobasierte Sicherheit, Fahrzeugtelematik, Anlagen‑/Geräteüberwachung, Workforce‑Anwendungen und Site Visibility. Samsara bedient ein breites Spektrum an Branchen, darunter Transport, Logistik, Baugewerbe und öffentlicher Sektor. Die Plattform verbindet Menschen, Systeme und Daten und ermöglicht es Organisationen, schnellere, datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Die Connected Operations‑Technologie von Samsara hilft komplexen Organisationen, effektiver zu arbeiten – mit Echtzeit‑GPS, proaktiven Alerts, Compliance‑Schulungen und Asset Tracking.

Beschreibung

• Manage a direct report while helping build the public sector product marketing team's foundation • Coach for growth and create scalable frameworks for the function • Develop and evolve Samsara's core narrative for federal, state, local, and education government buyers • Define Samsara's federal go-to-market approach with cross-functional partners • Develop messaging and enablement reflecting the evolving compliance roadmap • Explain the FedRAMP authorization process and impact levels to sales teams and prospects • Inform internal conversations about authorization strategy and timing • Localize product and platform launches for government audiences • Build battlecards, objection-handling guides, RFP/RFI response content, and compliance-focused sales collateral • Support competitive intelligence for public sector and translate it into differentiated messaging and sales guidance • Support industry events and partner conferences with content, speaking support, and thought leadership

🎯 Anforderungen

• 7+ years of product marketing or closely related go-to-market experience • Meaningful experience focused on public sector/government technology marketing (B2G) • Working knowledge of the FedRAMP authorization process • General familiarity with StateRAMP/GovRAMP and NIST 800-53 • Ability to translate compliance frameworks into clear guidance for internal teams • Proven ability to independently own strategic programs from conception to completion • Ability to influence cross-functional partners without direct authority • Exceptional written and verbal communication skills • Bachelor's degree or equivalent practical experience • Experience managing a direct report or small team is strongly preferred • Direct experience supporting a company through a FedRAMP or StateRAMP/GovRAMP authorization process • Experience marketing connected devices, hardware-enabled, or physical-operations software platforms • Prior experience in government or a public sector-focused vendor or agency role • Established relationships within the Carahsoft ecosystem or other public sector aggregators/resellers • Experience building a public sector or new-market go-to-market motion from scratch

🏖️ Vorteile

• Initial RSU grant with no vesting cliff • Ongoing refresh opportunities tied to performance • Performance-based bonus/variable pay • Equity for eligible roles • Flexible, employee-led remote model • Professional development stipend • Comprehensive health plans • Parental leave plans • Offices available for employees who prefer to work in-person • Reasonable accommodations throughout the recruiting process