Senior Software Engineer

🕒 vor 12 Tagen

🇨🇦 Kanada – Remote

💵 $142.800 - $184.800 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

👻 Geisterscore 1%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Samsara

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2015

📦 Logistik

🏗️ Bauwesen

🏥 Gesundheitswesen

💰 Seed Round im 2014-08

Logistics • Construction • Healthcare

Samsara ist ein Technologieunternehmen, das eine umfassende Operations‑Plattform anbietet, um die Effizienz, Sicherheit und Nachhaltigkeit von Organisationen zu verbessern. Das Lösungsportfolio umfasst videobasierte Sicherheit, Fahrzeugtelematik, Anlagen‑/Geräteüberwachung, Workforce‑Anwendungen und Site Visibility. Samsara bedient ein breites Spektrum an Branchen, darunter Transport, Logistik, Baugewerbe und öffentlicher Sektor. Die Plattform verbindet Menschen, Systeme und Daten und ermöglicht es Organisationen, schnellere, datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Die Connected Operations‑Technologie von Samsara hilft komplexen Organisationen, effektiver zu arbeiten – mit Echtzeit‑GPS, proaktiven Alerts, Compliance‑Schulungen und Asset Tracking.

Beschreibung

• Own technically complex, mission-critical areas • Define and drive technical strategy for new products and platform capabilities • Design and ship full-stack features across backend, frontend, and potentially mobile • Build AI-powered products solving real operational problems • Partner with product, design, and customer-facing teams to translate ambiguous problems into technical plans and measurable outcomes • Build and scale systems behind AI-driven products, including data ingestion, APIs, and operator workflows • Conduct code reviews and design reviews • Mentor engineers and set standards for quality, velocity, and craft • Champion Samsara’s cultural principles while scaling globally and across new offices • Participate in customer interviews and collaborate with product managers and customer success

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or equivalent practical experience • 8+ years of experience in software design and development, including building and operating production systems at scale • Strong full-stack fundamentals across backend services, APIs, and frontend (web or mobile) • Proficiency in Go, Python, TypeScript/JavaScript, React, or similar modern languages and frameworks • Experience leading cross-team or cross-org projects from inception through rollout • Experience building AI-powered or data-driven products • Strong communication skills and ability to translate between technical and non-technical stakeholders • Track record of building zero-to-one products or significantly improving systems • Experience shipping AI-powered features in production (ideal) • Comfort with AI-augmented development workflows such as Cursor and LLMs (ideal) • Background working with operational data such as telematics, sensor data, work orders, or inspections (ideal) • Track record of mentoring senior engineers and influencing engineering culture (ideal) • Side projects or open-source contributions (ideal) • Ability to secure and maintain the legal right to work at the company and in the specified work location

🏖️ Vorteile

• Initial RSU grant with no vesting cliff • Ongoing refresh opportunities tied to performance • Performance-based bonus/variable pay • Equity for eligible roles • Flexible, employee-led remote model • Professional development stipend • Comprehensive health plans • Parental leave plans • Flexible working model • Equal opportunity employment • Reasonable accommodations throughout the recruiting process