Senior Consultant / Projektleiter – Strategie & Transformation (m/w/d)

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SAP Fioneer

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501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2021

Die Vision von SAP Fioneer ist es, ein führender globaler Anbieter von Softwarelösungen und Plattformen für die Finanzdienstleistungsbranche zu werden. Wir ermöglichen unseren Kunden, Innovationen voranzutreiben und ihr Geschäft zu transformieren, indem wir erstklassige Technologie mit Entwicklungsexpertise und einem breiten Partner-Ökosystem verbinden.

Beschreibung

• Partnerschaft mit dem Executive Team von SAP Fioneer sowie mit Führungskräften führender Banken und Versicherer weltweit • Mitgestaltung der strategischen Agenda eines Unternehmens an der Spitze der Innovation im Bereich Finanzdienstleistungen • Definition von Wachstumsplattformen, Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und Erschließung branchenprägender Chancen • Steuerung von Entscheidungen, Investitionen und strategischen Initiativen, die bestimmen, wohin sich SAP Fioneer und die Branche als Nächstes entwickeln

🎯 Anforderungen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in führenden Strategieberatungen mit nachweislicher Erfolgsgeschichte in der Strategieentwicklung, der Umsetzung von Transformationen und der Schaffung messbarer geschäftlicher Mehrwerte • Vertrauenswürdiger Berater für Führungskräfte mit Erfahrung in der Leitung wirkungsstarker Initiativen und der Beeinflussung strategischer Entscheidungen • Branchenerfahrung im Bankwesen oder Versicherungswesen sowie ausgeprägte Fähigkeit, strategische Ambitionen in konkrete Geschäftsergebnisse zu übersetzen • Hervorragende analytische, kommerzielle und kommunikative Fähigkeiten; Masterabschluss sowie fließende Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich

🏖️ Vorteile

• Mitarbeit in einem leistungsstarken, unternehmerisch geprägten Team mit Fokus auf messbarem Impact und der Erstellung überzeugender Business Cases für führende Finanzinstitute • Ausbau und Festigung Ihrer Position als anerkannter Experte und Innovator im Bereich Financial Services mit starker Marktpräsenz in Ihrem Fachgebiet • Klare, leistungsbasierte Karriereentwicklung mit definiertem Weg zu Partner- oder Führungspositionen innerhalb der Organisation