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Sardine

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2020

🔒 Cybersecurity

📋 Compliance

💳 Fintech

Cybersecurity • Compliance • Fintech

Sardine ist eine hochmoderne Plattform, die sich auf Betrugsprävention und Compliance konzentriert. Das Unternehmen bietet ein verhaltensbasiertes System zur Betrugserkennung, Identitätsprüfung und Transaktionsüberwachung, das führenden Banken, Online-Händlern und Fintechs hilft, sich vor Betrug und Finanzkriminalität zu schützen. Die Technologie von Sardine integriert fortschrittliche biometrische Verhaltensdaten und Geräteintelligenz, um Identitätsbetrug, Zahlungsbetrug und Kontenübernahmen zu bekämpfen. Die Plattform optimiert auch Compliance-Prüfungen wie KYC (Know Your Customer) und AML (Anti-Money Laundering) Transaktionsüberwachung. Die umfassende Lösung von Sardine befähigt seine Kunden, Entscheidungsprozesse bei Risiken zu automatisieren, frühzeitig Nutzer mit hohem Risiko zu identifizieren und Betrug effektiv über den gesamten Kundenlebenszyklus hinweg zu managen.

Beschreibung

• Verantwortung für und Weiterentwicklung unserer DevOps- und Plattform-Engineering-Funktion, von Build- und Deployment-Pipelines über Monitoring und Infrastructure as Code bis hin zur Kostenoptimierung. • Entwerfen und Pflegen von CI/CD-Pipelines, die sicher, skalierbar sind und schnelle Produktiterationen unterstützen, ohne die Stabilität zu beeinträchtigen. • Verbesserung der Observability mittels Datadog, GCP und maßgeschneiderten Dashboards, einschließlich FinOps-fokussierter Observability-Ergebnisse. • Einführung und Pflege von FinOps-Governance, einschließlich Showback- und Chargeback-Modellen, um Kostenverantwortung in den Engineering-Teams zu fördern. • Steigerung der Entwicklerproduktivität durch Erstellung interner Tools, wiederverwendbarer Module und Vereinfachung der Infrastruktur für andere Engineering-Teams. • Unterstützung von Teams bei der Definition und Messung von SLOs und damit Setzen von Standards für Systemgesundheit und Zuverlässigkeit. • Als FinOps-Vordenker fungieren und mit Produkt- und Engineering-Teams zusammenarbeiten, um die kosteneffizientesten Architektur­muster für neue Services und Features zu definieren. • Eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung unserer Engineering-Kultur, DevOps-Best-Practices und Einflussnahme auf unsere langfristige DevOps-Roadmap übernehmen. • Cross-funktionale Zusammenarbeit mit Produkt-Engineering, Security, Finance und anderen Teams, um technische Ausgaben mit den wirtschaftlichen Zielen der Geschäftseinheiten und finanziellen Zielsetzungen abzustimmen.

🎯 Anforderungen

• Mindestens 6 Jahre Erfahrung in DevOps-, SRE- oder Software-Engineering-Rollen, idealerweise in schnell wachsenden Start-up-Umgebungen • Versiert in Python oder Go mit soliden Software-Engineering-Grundlagen • Nachgewiesene Verantwortung für Produktionsinfrastruktur und Plattform-Tools, ausgeprägte Debugging-Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe verteilte Systeme zu analysieren und unerwartete Kostenanstiege zu diagnostizieren • Erfahrung in der Konzeption und Implementierung hochsicherer und robuster Infrastrukturen, insbesondere in Umgebungen mit strengen regulatorischen Anforderungen, wie sie bei staatlichen Behörden oder großen Finanzinstituten vorkommen • Tiefgehende Erfahrung mit Kubernetes und Tools wie ArgoCD, Helm und Terraform • Vertrautheit mit GCP (bevorzugt) oder anderen großen Cloud-Anbietern, mit starkem Fokus auf Cloud-Kostenmanagement, Nutzung von Reserved Instances/Savings Plans und Implementierung von Kostenanomalieerkennung • Praktische Erfahrung mit dedizierten FinOps-Tools (z. B. Kubecost, AWS Cost Explorer, GCP Cloud Billing, DoIT Cloud Intelligence) oder dem Aufbau eigener Tools für Kostenallokation und Reporting • Umfangreiche Erfahrung im Aufbau von CI/CD-Pipelines und internen Entwickler-Tools von Grund auf • Praktische Erfahrung mit Observability-Tools wie Prometheus oder Datadog sowie Teilnahme an einer On-Call-Rotation

🏖️ Vorteile

• Attraktive Vergütung in Form von Gehalt und Aktienanteilen • Frühe Ausübungsrechte für alle Optionen, einschließlich bereits erworbener Anteile • Arbeiten von überall: Remote-first-Kultur • Flexible bezahlte Freizeit und Jahresendpause • Kranken-, Zahn- und Sehhilfeversicherung für Mitarbeiter und Angehörige – *spezifisch für USA und Kanada* • 4% Arbeitgeber-Matching in 401(k) / RRSP – *spezifisch für USA und Kanada* • MacBook Pro wird zu Ihnen nach Hause geliefert • Einmaliger Zuschuss zur Einrichtung eines Home-Office — Schreibtisch, Stuhl, Bildschirm etc. • Monatlicher Essenszuschuss • Monatlicher Zuschuss für soziale Treffen • Jährlicher Zuschuss für Gesundheit und Wellness • Jährlicher Weiterbildungszuschuss