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Schäfer GmbH & Co. KG

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51 - 200 Mitarbeiter

🤝 B2B

🔧 Hardware

B2B • Hardware

Die Schäfer GmbH & Co. KG ist ein deutsches Unternehmen für Modell- und Formenbau mit über 120 Jahren Erfahrung, spezialisiert auf den Modellbau und die Herstellung von Sonderobjekten für Kunden aus der Automobilindustrie und anderen Bereichen. Das Unternehmen bietet umfassende Dienstleistungen einschließlich Design/Modellbau, CAD/CAM, CNC-Bearbeitung, additiver (3D) Druck, Oberflächenveredelung, faserverstärkte Verbundwerkstoffe, Montage sowie die Produktion von Vorrichtungen, Messwerkzeugen und Ausstellungmodellen. Schäfer legt großen Wert auf hohe Präzision und Qualität durch Zertifizierungen, umfangreiche Fertigungskompetenz und starken B2B-Kundensupport über alle Design- und Entwicklungsphasen hinweg.

Beschreibung

• Unsere Internal Developer Platform auf Hetzner (k3s) betreiben • Infrastruktur verwalten mit OpenTofu , Ansible und GitOps (Argo CD) • GitLab CI Pipelines optimieren und Automatisierungen ganzheitlich konzipieren • Incidents debuggen, ganzheitlich angehen und langfristig lösen (incident.io) • Verschiedene Data Stores mit Kubernetes Operators betreiben • Gegebenenfalls kleine Automatisierungen in Python schreiben

🎯 Anforderungen

• Praktische Erfahrung im Betrieb von self-hosted Kubernetes-Clustern • Ein Herz für Software Developers, mit denen wir eng zusammenarbeiten • Gewohnter Umgang mit Infrastructure as Code und GitOp -basierten Automatisierungen • Verständnis von verteilten Softwaresystemen und typischen Fehlermodi

🏖️ Vorteile

• Die Möglichkeit zur völlig flexiblen und eigenverantwortlichen Remote-Arbeit • Ausgewogene Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance • CYOD: Choose Your Own Device → Microsoft, Apple & Linux • Unterstützung für die Einrichtung eines effizienten Homeoffice-Arbeitsplatzes • Eine mehrwöchige Einarbeitungsphase, um optimal in die Aufgaben einzusteigen • Individuelle Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern & extern) • Eine offene Kommunikationskultur und die Möglichkeit, Ideen einzubringen • Eine 39-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage pro Jahr • Regelmäßige Teamevents, um den Teamgeist zu fördern • Betriebliche Altersvorsorge für eine sichere Zukunft • Job Bike, attraktive Mitarbeiterrabatte, Urban Sports Mitgliedschaft uvm.