
1001 - 5000 Mitarbeiter
Gegründet 1932
🤲 Wohltätigkeit
🤝 Non-Profit
Charity • Non-profit
Save the Children US ist eine führende gemeinnützige Wohltätigkeitsorganisation, die sich darauf konzentriert, das Leben von Kindern in den Vereinigten Staaten und weltweit zu verbessern. Seit über 100 Jahren bietet sie Gesundheits- und Ernährungsdienste, frühkindliche Bildung, Notfallhilfe und setzt sich für den Schutz der Rechte und das Wohlergehen von Kindern ein. Die Organisation sammelt Spenden von Unterstützern (einschließlich Optionen wie Kryptowährung), arbeitet mit Regierungen und Agenturen zusammen und legt Wert auf Transparenz und Kosteneffizienz, indem der Großteil der Spenden in Programme investiert wird, die direkt den Kindern zugutekommen.
🕒 vor 18 Tagen
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

1001 - 5000 Mitarbeiter
Gegründet 1932
🤲 Wohltätigkeit
🤝 Non-Profit
Charity • Non-profit
Save the Children US ist eine führende gemeinnützige Wohltätigkeitsorganisation, die sich darauf konzentriert, das Leben von Kindern in den Vereinigten Staaten und weltweit zu verbessern. Seit über 100 Jahren bietet sie Gesundheits- und Ernährungsdienste, frühkindliche Bildung, Notfallhilfe und setzt sich für den Schutz der Rechte und das Wohlergehen von Kindern ein. Die Organisation sammelt Spenden von Unterstützern (einschließlich Optionen wie Kryptowährung), arbeitet mit Regierungen und Agenturen zusammen und legt Wert auf Transparenz und Kosteneffizienz, indem der Großteil der Spenden in Programme investiert wird, die direkt den Kindern zugutekommen.
• Build, develop and sustain an advocacy and campaigning infrastructure and SCAN presence in key districts (65%) • Assess Save the Children Action Network’s supporter base, determine key audiences and demographic segments to target, selecting strategies both online and offline to educate and engage targeted individuals and groups to meet our annual goals and deliverables. • Recruit, engage and maintain a supporter base that includes volunteer leaders, students, and other community members. • Engage supporters in online and offline activities, such as letters, phone calls, petitions, social media, in-person meetings, letters to the editor, etc. • Create and/or sustain community action teams to coordinate local, state and national campaigns locally. • Work collaboratively with SCAN’s student engagement team to build student clubs on targeted college campuses and support the outreach and advocacy efforts of college and high school student ambassadors. • Conduct trainings and provide ongoing support for volunteer leadership development. • Manage volunteer data, ensuring accurate reporting. • Cultivate relationships with local, state and federal lawmakers in state to help advance our legislative agenda. • Register as lobbyist to advance state legislative priorities. • Engage with coalition partners and community stakeholders. • Promote SCAN’s agenda in coordination with partners by collaborating on events, outreach and other local engagement.
• Minimum of a High School Diploma or equivalent, plus at least 3 years of relevant experience • Experience recruiting, training and supporting volunteers • Working understanding of legislative and electoral process • Public speaking and training experience • Demonstrated field experience in at least one election cycle • Willingness and ability to travel up to 30% to priority districts in state • Professional proficiency in MS Office suite • Professional proficiency in spoken and written English
• Flexible schedules and time off: Flexible schedules, generous PTO, 11 paid holidays plus 2 floating holidays and hybrid working opportunities • Health: Competitive health care, dental and vision coverage for you and your family • Family: A variety of paid leaves: caregiver, parental/adoption, critical child illness and fertility benefits • Employee Rewards Program: Annual merit increases and/or additional incentives for eligible employees • Retirement: A retirement savings plan with employer contributions (after one year) • Wellness: 15 safety and wellness days annually (if hired on or after July 1, safety and wellness days prorated to 8 days), mental health benefits and support through Calm and company-hosted events • Employee Assistance Program: free and confidential assessments, short-term counseling, referrals, and follow-up services • Learning & Growth: Access to internal and external learning & development opportunities and mentorships
Jetzt Bewerben🕒 vor 18 Tagen
Senior Claims Manager overseeing a Construction Defect claims team at FrankCrum Insurance. Responsible for managing claims, guiding adjusters, and ensuring optimal outcomes.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 18 Tagen
Manager, Donor Development for March of Dimes fostering partnerships and managing donor relationships to promote maternal and child health. Leading event tactics and donor engagement initiatives.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 18 Tagen
Manager, Product Strategy leading the product direction for holemaking at Harvey Performance Company. Responsible for roadmap, product requirements, and market insights.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💰 Private Equity Round - Harvey Performance Company im 2017-10
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
👔 Manager
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 18 Tagen
Commissioning Manager at Carter Machinery coordinating job site installation and startup of equipment. Collaborating with Project Managers and guiding technicians at multiple sites.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 18 Tagen
Senior Manager, Analytics & Insights at Grafana Labs focusing on data-driven decisions and analytics operations. Collaborating across teams to support revenue operations and data modeling initiatives.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $202.244 - $242.693 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟠 Senior
👔 Manager
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich