Vice President, Sales

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 3 Tagen

🌲 North Carolina, Pennsylvania, +1 weitere Bundesländer – Remote

🌲 North Carolina – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote 🤠 Texas – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Vizepräsident

👻 Geisterscore 11%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Saybrus Partners

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51 - 200 Mitarbeiter

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

🛡️ Versicherung

Consulting • Healthcare • Insurance

Saybrus Partners ist ein Unternehmen, das mit Finanzdienstleistern zusammenarbeitet, um Lösungen in den Bereichen Versicherung und Renten für Einkommens-, Nachlass- und Unternehmensplanung sowie Schutz vor den Unsicherheiten des Lebens zu bieten. Sie kooperieren mit Finanzinstituten, Versicherungsverkäufern, Broker-Dealern und den führenden Lebens- und Rentenversicherern der Branche. Saybrus Partners bietet Fachwissen in den Bereichen unterstützter Verkauf, traditioneller Vertrieb, Neugeschäftsoperationen und maßgeschneiderte Produktgestaltung, um eine Vielzahl von Versicherungsbedürfnissen zu erfüllen. Mit einem Fokus auf die Ausrichtung an den Zielen der Partner und der Aufrechterhaltung hoher Standards liefern sie spezielles Fachwissen und individuelle Unterstützung, um Partnern und Kunden zum Erfolg zu verhelfen.

Beschreibung

• Drive sales in an assigned channel, team, or account to meet revenue goals • Develop effective business plans and sales strategies • Provide leadership and direction to sales teammates and teams • Implement and monitor programs to attract, interview, hire, train, develop, and retain quality teammates • Manage teammate selection, hiring, objective setting, performance management, development planning, capacity planning, disciplinary action, and terminations • Identify and develop talented teammates and provide coaching and feedback • Manage teammate and client satisfaction and retention goals • Define and execute strategic and operating plans • Ensure a proper risk control environment • Partner with operations support areas to meet SLA requirements and achieve customer satisfaction scores • Maintain and enhance client service levels with operations leaders • Monitor insurance market developments • Maintain existing and develop new growth opportunities within assigned regions, territories, or accounts • Coordinate sales promotions and new product activities • Develop strategic business plans and conduct planning sessions • Develop and implement sales strategies using technology, marketing, CRM, and DSR • Monitor location sales results and communicate outcomes • Promote cross-selling across lines of business and utilize Advanced Sales • Identify selling skills and product knowledge deficiencies • Develop target markets and blitz sessions and follow up on marketing efforts • Develop and drive lead generation and referral programs • Manage toward P&L and margin goals

🎯 Anforderungen

• Effective interpersonal and written communication skills • Excellent customer service skills • Effective time management skills • Ability to prioritize and accomplish multiple tasks simultaneously • Ability to work independently and in a team environment • Ability to work in a self-directed fashion • Experience with PCs in a Windows environment • Proficiency in Microsoft Office software products • Ability to analyze problems and develop solutions • Ability to communicate with individuals at all levels of the organization • Bachelor's degree or equivalent education, training and work-related experience • Five years of related sales management experience, including business and strategic planning, sales management, budget management, people leadership and operations management • Proven experience leading large sales teams and/or accounts and exceeding team sales quotas • Significant sales and sales leadership experience in the insurance industry • Significant insurance industry experience with proficiency in various product lines and industry knowledge • Strong project management, organizational and executive presentation skills • Ability to build strong, effective relationships • Strong business acumen and general knowledge of service-profit chain methodologies • Must possess and maintain appropriate FINRA registrations (e.g. Series 6 and 26) • Industry designations preferred • Advanced knowledge of Crump preferred • Employment is contingent upon successful background screening

🏖️ Vorteile

• Competitive total reward package including salaries and incentive awards based on individual and company performance • PTO • Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • Retirement savings • Disability insurance • Life insurance