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Scale Army Careers

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2021

🎯 Rekrutierung

🤝 B2B

Recruitment • B2B

Scale Army Careers ist ein auf Remote-Arbeit fokussierter Recruiting- und Talentvermittlungsservice, der erfahrene Marketing-, Vertriebs- und technische Fachkräfte außerhalb der USA (hauptsächlich in Lateinamerika und Afrika) mit schnell wachsenden US-Unternehmen zusammenbringt. Sie übernehmen das Screening der Kandidaten (einschließlich Bewerbungsformulare, Videointerviews, Hausaufgaben), die Vertrags- und Zahlungsverwaltung und bieten fortlaufende Unterstützung und Einarbeitungsrichtlinien, während die Vermittlungen direkt mit den Kundenunternehmen zusammenarbeiten. Die Positionen sind in der Regel vollzeitige Remote-Stellen, die in USD über Payroll-Plattformen wie Deel bezahlt werden.

Beschreibung

• Diese Rolle hat die Aufgabe, wiederkehrende, kundenspezifische Agenten-Builds in ein kohärentes, wiederverwendbares Produkt zu überführen: Verantwortung für das Backlog, die Anforderungen und den Feedback-Loop zwischen Kunden, Delivery und Engineering. • Sie übernehmen das Wie und Wann, tragen maßgeblich zum Was bei und entwickeln sich in Richtung des Warum. • Sie sind das verbindende Element zwischen vier Gruppen: AI Enablement / Engineering, Delivery, Revenue und Ops / Finance / Compliance. • Planen, priorisieren, Stand-ups und Reviews durchführen, um die Lieferung auf Kurs zu halten. • Ein unterschriebenes Funktionsdokument (Statement of Functionality) in präzise User Stories und Abnahmekriterien überführen, gegen die das Engineering entwickeln kann. • Die Grenze zwischen wiederverwendbar und maßgeschneidert wahren und im Zeitverlauf das Verhältnis zugunsten Wiederverwendbarkeit verbessern. • Erfolgskriterien im Voraus definieren, Metriken instrumentieren und Pilotprojekte auf Conversion verfolgen.

🎯 Anforderungen

• 3–5 Jahre Erfahrung als Product Owner oder Product Manager, idealerweise im B2B-SaaS-Bereich, Services-Tech oder im Umfeld von AI/Automatisierung. • Nachweisliche Erfahrung in der Auslieferung realer Produkte mit Engineering-Teams in einem Agile/Scrum-Umfeld. • Sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse; sicherer Umgang im Kundenkontakt mit US-Unternehmen. • Analytische Souveränität: Funnel, Conversion-Metriken und mindestens sicherer Umgang mit Tabellenkalkulationen (idealerweise SQL-Kenntnisse) im Umgang mit Daten. • Sorgfalt bei Anforderungen: Sie verfassen Spezifikationen, Stories und Abnahmekriterien, die wenig Raum für Fehlinterpretation lassen. • Hohe Toleranz für Ambiguität und frühe Entwicklungsphasen – Sie sind geübt darin, Prozesse zu definieren, statt sie zu übernehmen.

🏖️ Vorteile

• Diese Stelle steht Kandidaten mit Wohnsitz in Lateinamerika (LATAM), Afrika und Osteuropa offen. • Kandidaten müssen während der US-Arbeitszeiten verfügbar sein und sich nach der Zeitzone des Kunden richten.