Head of Business-System / Leiter Continuous Improvement (m/w/d)

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SCHUHMANN & PARTNER Personalberatung für Management, Vertrieb und Technik

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2014

👥 HR Tech

🎯 Rekrutierung

🏢 Unternehmen

HR Tech • Recruitment • Enterprise

SCHUHMANN & PARTNER ist eine Personalberatung, die sich auf Management-, Vertriebs- und Technikpositionen im industriellen Sektor spezialisiert hat, insbesondere im Mittelstand. Das Unternehmen bietet Fachwissen in der Führungskräfte- und Personalvermittlung an und legt den Fokus auf die nachhaltige Platzierung qualifizierter Kandidaten in Schlüsselpositionen in Bereichen wie Ingenieurwesen, Automobil und Medizintechnik. Ziel ist es, langfristige Beziehungen zwischen Kunden und Kandidaten zu schaffen und dabei sowohl kulturelle Übereinstimmungen als auch technische Qualifikationen zu betonen.

Beschreibung

• Etablieren eines Unternehmens-Business Systems als Vorgabe für die operativen Prozesse des Unternehmens • Schaffen einer sich selbst verstärkenden Verbesserungskultur • Sicherstellen, dass das System mit Wachstum und Akquisitionen skalierbar und unabhängig von einzelnen Mitarbeitern ist • Die integrierte Sammlung von Tools, Prozessen, Führungsverhaltensweisen und kulturellen Normen definieren, dokumentieren und kontinuierlich weiterentwickeln • Strategieumsetzung (Hoshin Kanri) implementieren und dazu die strategischen Prioritäten des Unternehmens in Jahresziele, Quartalsinitiativen und messbare Teamziele übersetzen • Abweichungsmanagement und Ursachenanalyse • Kaizen und schnelle Verbesserung vorantreiben • Problemlösungskompetenz fördern

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften • Formale Lean-/CI-Schulung und/oder -Zertifizierung • Mehrjährige Erfahrung in Positionen mit Schwerpunkt auf kontinuierlicher Verbesserung, operativer Exzellenz oder Lean-Transformation • Nachweisliche Erfahrung in der Implementierung eines Geschäftssystems oder Lean-Betriebssystems im großen Maßstab • Erfolgreiche Bilanz in der nachhaltigen Leistungsverbesserung mit Bezug zu den finanziellen Ergebnissen • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und direktem Kontakt zum CEO • Fundierte Expertise in Methoden und Tools der kontinuierlichen Verbesserung und Lean-Management • Erfahrung in den Bereichen Automatisierung, Fertigung oder in komplexen B2B-Umgebungen • Erfahrung in der Leitung von Kaizen-Events • Erfahrung in der M&A-Integration ist ein deutliches Plus

🏖️ Vorteile

• Offenheit • Ehrlichkeit • Gegenseitige Wertschätzung • Respekt