Senior Full-Stack-Entwickler (Web + Infrastruktur)

🔥 vor 24 Minuten

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

💻 Frontend-Entwickler

🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich

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Searoutes

11 - 50 Mitarbeiter

📦 Logistik

🚗 Transport

🔌 API

💰 Seed Round im 2021-11

Logistics • Transport • API

Searoutes ist ein Unternehmen, das fortschrittliche Lösungen für das Management von Kohlenstoffemissionen im Transportwesen anbietet. Durch die Nutzung moderner Algorithmen und Datensätze bietet Searoutes präzise CO₂e-Emissionsdaten und Routing-Engines, die zu den von Transportunternehmen betriebenen Diensten passen. Sie bieten einen API-zentrierten Ansatz, der es Unternehmen ermöglicht, Kohlenstoffemissionsdaten nahtlos in ihre Systeme zu integrieren. Searoutes richtet sich an Transportunternehmen, Spediteure, Verlader und Lösungsanbieter und hilft ihnen, durch präzise Mess- und Berichterstattungswerkzeuge die gesamten Kohlenstoffemissionen zu reduzieren. Ihre Dienstleistungen umfassen Ozeanrouting, Schiffsverfolgung und umfassende Kohlenstoffemissions-APIs, die darauf abzielen, die Sichtbarkeit und Nachhaltigkeit in der Lieferkette zu verbessern.

Beschreibung

• Entwicklung von Produkt- und Marketing-UIs mit React für Multi-Brand-Erlebnisse • Umsetzung von Barrierefreiheit gemäß WCAG AA, technischer SEO und Performance-Budgets • Entwicklung von Benutzerverwaltung, Keycloak-Reichen, Organisationshierarchien, Partner-Brokering und App-Berechtigungen • Arbeit an APISIX-API-Gateway-Routen, Plugins und richtlinienbasierter Authentifizierung als Code • Entwicklung von Zahlungs- und Abrechnungsfunktionen • Unterstützung der Anforderungen von ISO 27001 und DSGVO, einschließlich Zugriffskontrolle, Änderungsmanagement, Audit-Logging, Observability, Alerting, Einwilligungsmanagement und Aufbewahrungsfristen • Pflege der Infrastruktur mit Pulumi in TypeScript, Docker Swarm auf Hetzner, Cloudflare und Tailscale • Entwicklung von Drittanbieter-Integrationen zwischen Systemen • Arbeit an Frontend- und Infrastruktur-Codebasen • Einsatz agentengestützter Entwicklung, wobei Menschen die Arbeit konzipieren, verifizieren und freigeben • Übernahme ausgewählter Shape-Up-Bets und Treffen von Entscheidungen innerhalb der zugewiesenen Verantwortungsbereiche • Dokumentation wesentlicher technischer Entscheidungen und Sicherstellung hoher Merge-Qualität • Teilnahme an persönlichen Teamtreffen mindestens zweimal pro Jahr

🎯 Anforderungen

• Mehrjährige Full-Stack-Erfahrung mit Verantwortung für Features vom Browser bis zur Produktionsmaschine • Nachweisliche Erfahrung in der Verantwortung für eine Domäne, Migration oder ein Subsystem sowie in der dauerhaften Übernahme der Rechenschaftspflicht • Fähigkeit, hochwertige Lösungen zu erkennen und unzureichende Arbeit abzulehnen • Erfahrung mit React, einschließlich serverseitigem Rendering, statischer Generierung, Datenladen und Hydration • Striktes TypeScript mit typisierten Schnittstellen • Infrastructure as Code; Pulumi bevorzugt oder Terraform mit Bereitschaft, Pulumi zu erlernen • Erfahrung mit Containern und Linux in Produktionsumgebungen, einschließlich der Fehlersuche bei Diensten über SSH • Fundierte PostgreSQL-Kenntnisse, einschließlich Backup und Restore, Migrationen sowie Schemaänderungen unter hoher Last • Täglicher Einsatz von Coding-Agents und kritische Prüfung von durch LLMs generiertem Code • Erfahrung mit Drittanbieter-APIs, Webhooks, OAuth/OIDC und nicht dokumentierten Edge Cases bei Integrationen • Wohnsitz innerhalb der Zeitzone CET ±3 sowie Bereitschaft, in teilweise überlappenden Arbeitszeiten zu arbeiten • Verhandlungssichere Englischkenntnisse • Von Vorteil: Keycloak, OIDC, SAML-Brokering und APISIX • Von Vorteil: Erfahrung mit ISO 27001 und DSGVO • Von Vorteil: Erfahrung mit Zahlungssystemen, Abrechnungsmodellen oder PSP-Integrationen • Von Vorteil: Prometheus, Grafana oder vergleichbare Observability-Tools • Von Vorteil: Erfahrung in der Schifffahrts-, Logistik- oder Frachtbranche • Von Vorteil: Kenntnisse des GHG Protocol, GLEC oder EU ETS

🏖️ Vorteile

• Die Chance, die Zukunft des Klimaschutzes in der Logistik mitzugestalten • Selbstbestimmtes Arbeiten im Homeoffice • Zuschuss zur Einrichtung eines Arbeitsplatzes im Homeoffice • Flache Hierarchien mit direktem Zugang zu den Gründern • Hohe Lern- und Gestaltungsmöglichkeiten • Teambuilding-Veranstaltungen • Remote-First-Arbeitsmodell • Persönliche Teamtreffen mindestens zweimal pro Jahr

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