Patient Access Staffing Coordinator

🕒 vor 3 Monaten

☕ Washington – Remote

☕ Washington – Remote

💵 $29 - $44 / Stunde

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 35%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Seattle Children's

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1907

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

🤝 Non-Profit

💰 €200.000 Grant im 2022-09

Healthcare • Healthcare Insurance • Non-profit

Seattle Children's ist ein führendes Kinderkrankenhaus, das von U. S. News & World Report als eines der 10 besten Kinderkrankenhäuser in den USA anerkannt wurde. In Seattle, Washington, gelegen, bietet dieses Krankenhaus umfassende medizinische Versorgung und betreibt bahnbrechende Forschung, um Behandlungen für über 200 Krankheiten zu verbessern, die Kinder betreffen. Seattle Children's engagiert sich für einfühlsame Versorgung und Gesundheitsgerechtigkeit und bedient Familien in Washington, Alaska, Montana und Idaho. Das Krankenhaus bietet verschiedene Dienstleistungen an, darunter Notfallversorgung, psychiatrische Betreuung und spezialisierte orthopädische Versorgung. Finanzielle Unterstützung ist für Familien verfügbar, die Hilfe bei medizinischen Ausgaben benötigen.

Beschreibung

• Provide tactical workforce planning, real-time support, and analytical insights for the Patient Access Center • Forecast demand and optimize staffing schedules • Monitor real-time performance and service levels • Partner with access center operations and leadership • Assess real-time conditions and respond to operational disruptions • Analyze trends to reduce risk and improve performance • Support data-driven decision-making

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree and/or 3+ years of experience in workforce management within a high-volume, multi-skilled, multi-site contact center environment • Current Patient Access Center team member with 1+ years of experience and demonstrated capability in workforce functions as an alternative qualification • Proficient working understanding of forecasting, capacity planning, staffing, scheduling, adherence, and service-level performance in a high-volume contact center environment • Staff scheduling experience preferred

🏖️ Vorteile

• Medical, dental, and vision plans • 403(b) • Life insurance • Paid time off • Tuition reimbursement