Director, Head of Patient Recruitment and Retention

🕒 vor 4 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $171.900 - $231.900 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 34%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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BeOne Medicines

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 2010

🧬 Biotechnologie

🏥 Gesundheitswesen

💊 Pharmazie

Biotechnology • Healthcare • Pharmaceuticals

BeOne Medicines ist ein globales Onkologieunternehmen mit Sitz in der Schweiz, das innovative Therapien entdeckt und entwickelt, die für Krebspatientinnen und -patienten weltweit erschwinglicher und besser zugänglich sind. Mit einem Portfolio, das Hämatologie und solide Tumoren abdeckt, beschleunigt BeOne die Entwicklung seiner vielfältigen Pipeline neuartiger Therapeutika durch interne Kompetenzen und Kooperationen. Mit einem globalen Team von mehr als 11.000 Mitarbeitenden auf sechs Kontinenten setzt sich das Unternehmen dafür ein, den Zugang zu Arzneimitteln für deutlich mehr Patientinnen und Patienten, die sie benötigen, grundlegend zu verbessern.

Beschreibung

• Design and execute strategies to enroll and retain patients in BeOne clinical trials across the Americas • Work with study teams to meet enrollment and long-term follow-up milestones • Implement and manage recruitment vendor partnerships • Liaise with patient advocacy organizations to implement patient-focused approaches • Develop and lead regionally aligned patient recruitment and retention strategies • Tailor strategies to indications, geographies and patient population complexity • Establish forecasting models for enrollment timelines and risks • Integrate recruitment planning into study design and feasibility processes • Partner with Clinical, Medical and Protocol Development teams on patient-centric study design • Identify and address patient burden factors affecting participation and retention • Incorporate patient insights, advocacy input and real-world evidence into recruitment strategies • Promote diversity, equity and inclusion in clinical trial participation • Oversee digital, site-based and community recruitment strategies • Lead retention programs to minimize screen failures and dropout rates • Ensure deployment of patient support services such as travel, concierge and education tools • Monitor and optimize recruitment performance • Identify, evaluate and manage recruitment vendors, digital platforms and patient engagement partners • Establish partnerships with advocacy groups, site networks and community organizations • Oversee vendor performance against enrollment goals and timelines • Lead adoption of innovative patient recruitment technologies and solutions • Use recruitment analytics, digital campaign metrics and site performance data for decision-making • Leverage real-world data, epidemiology and predictive analytics to optimize patient targeting • Evaluate decentralized trials, digital engagement tools and AI-driven recruitment trends • Drive innovation pilots and scale successful approaches • Drive cross-functional governance for site selection, activation and enrollment execution • Line manage Patient Recruitment and Retention team members

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree (or equivalent) or higher in a scientific, medical or healthcare discipline • Minimum of 10 years of combined experience in Feasibility, Clinical Trial Management, Personnel Management and Operations Management • Demonstrated success leading enrollment strategies across various oncology therapeutic areas • Established relationships with patient advocacy organizations and recruitment vendors • Experience in data analysis and data interpretation to drive informed decision making • Experience or willingness to learn how to develop study delivery strategies and tactical/operational plans aligned to commercial and regulatory objectives • Clinical trial patient and investigator recruitment experience • Experience in project and budget management • Experience working with Global teams • Microsoft Office Suite proficiency • Experience with CTMS applications • Experience with EDC applications • Experience with analytic tools such as Citeline and Trialtrove • Experience with feasibility software

🏖️ Vorteile

• Annual bonus plan eligibility for non-commercial roles • Incentive compensation plan eligibility for commercial roles • Discretionary equity awards • Employee Stock Purchase Plan • Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • 401(k) • FSA/HSA • Life Insurance • Paid Time Off • Wellness benefits • Travel as required by business need