Clinical Compliance Consultant, LPN, RN, LCSW, LPC – Behavioral Health

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Sentara Health

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1890

⚕️ Krankenversicherung

Healthcare Insurance

Sentara Health ist ein führendes Gesundheitsunternehmen, das mehr als 300 Versorgungseinrichtungen in Virginia und im Nordosten von North Carolina betreibt, darunter 12 Akutkrankenhäuser. Das Unternehmen ist bestrebt, herausragende Patientenversorgung zu bieten, die berufliche Weiterentwicklung zu fördern und eine vielfältige Belegschaft zu pflegen. Sentara Health setzt sich das Ziel, die Gesundheit täglich zu verbessern, und wurde für seine klinische und operative Leistung anerkannt, indem es von IBM Watson Health als eines der 15 besten Gesundheitssysteme ausgezeichnet wurde. Die Organisation unterstützt ihre Mitarbeiter dabei, ihr volles Potenzial zu erreichen, und fördert Wachstum und Innovation im Gesundheitssektor.

Beschreibung

• Support the clinical and regulatory compliance of designated lines of business through project leadership • Provide technical oversight, risk identification, and mitigation • Create policies, procedures, and tools for implementation of recommendations • Develop metrics for monitoring program objectives and compliance with regulatory standards.

🎯 Anforderungen

• Master’s degree (Preferred) • Licensed Clinical Social Worker (LCSW) - State license - North Carolina or Virginia • Licensed Practical Nurse (LPN) - Multi State or Single State - North Carolina or Virginia • Licensed Professional Counselor (LPC) - State license - North Carolina or Virginia • Registered Nurse (RN) - Multi State or Single State - North Carolina or Virginia • 1 year of quality, regulatory, compliance, accreditation, and/or auditing experience (Required) • Behavioral Health experience highly preferred • Health plan experience preferred.

🏖️ Vorteile

• Medical, Dental, Vision plans • Adoption, Fertility and Surrogacy Reimbursement up to $10,000 • Paid Time Off and Sick Leave • Paid Parental & Family Caregiver Leave • Emergency Backup Care • Long-Term, Short-Term Disability, and Critical Illness plans • Life Insurance • 401k/403B with Employer Match • Tuition Assistance – $5,250/year and discounted educational opportunities through Guild Education • Student Debt Pay Down – $10,000 • Reimbursement for certifications and free access to complete CEUs and professional development • Pet Insurance • Legal Resources Plan • Colleagues have the opportunity to earn an annual discretionary bonus if established system and employee eligibility criteria is met.