Regional Vice President, Sales

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $250.000 - $270.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Vizepräsident

👻 Geisterscore 30%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Sequen

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

☁️ SaaS

🤖 Künstliche Intelligenz

🤝 B2B

SaaS • Artificial Intelligence • B2B

Sequen ist ein Plattformunternehmen, das Echtzeit-, In-Session-Personalisierung und dynamische Neu-Reihungsinfrastruktur für Verbraucheranwendungen bereitstellt. Die Sequen Ranking Platform kombiniert Ultra-Low-Latency-Laufzeit (beworbene sub-20ms p99) mit modernsten AI-Techniken – einschließlich Large Event Models (LEMs), kontinuierlichem Lernen auf dynamischen Benutzereinbettungen bei Inferenz und Multi-Horizont-Optimierung – um adaptive Produkterkennung, Empfehlungen, Suchergebnisse und Anzeigenoptimierung zu ermöglichen. Sequen positioniert sich als B2B SaaS-Anbieter für verbraucherorientierte Unternehmen, die höhere Konversionen und bessere Ergebnisse erzielen möchten, indem sie In-Session-Signale und -Verhaltensweisen nutzen, um das Erlebnis jedes Nutzers zu personalisieren.

Beschreibung

• Build, lead, and scale a team of enterprise Account Executives • Own hiring, ramping, coaching, and performance management • Own a regional revenue number, set and deliver against quota, forecast rigorously, and drive predictable pipeline generation and conversion • Coach Account Executives through complex, eight-figure sales cycles involving C-suite sponsors, technical evaluation teams, procurement, legal, and security • Engage directly in deals when it improves the outcome • Serve as executive sponsor in strategic pursuits with CTOs, Chief Product Officers, and heads of search and personalization • Run pipeline reviews, deal inspection, accurate forecasting, and methodology-driven qualification using MEDDPICC or similar • Partner with marketing, product, forward deployed engineering, and the founding team to align go-to-market execution • Shape sales playbooks, deal motion, territory design, and go-to-market strategy • Develop the team's understanding of customer P&Ls, surfaces, KPIs, and business cases • Help business cases withstand procurement and CFO scrutiny

🎯 Anforderungen

• 6+ years managing high-performing enterprise sales teams • Consistent track record of building and leading AE teams that exceed quota • Personal track record of closing seven-figure, ideally eight-figure, enterprise deals • Experience selling technical products such as infrastructure, ML/AI, data platforms, or similar • Experience leading teams selling and growing Fortune 500 accounts • Experience navigating long sales cycles with multiple stakeholders, procurement, legal, and security workstreams • Ability to hire well, ramp representatives quickly, coach to methodology, and improve team performance • Disciplined, data-driven sales operation experience with rigorous qualification, forecasting, and pipeline management • Strong business acumen and ability to build business cases that withstand procurement and CFO scrutiny • Experience creating process, structure, and collateral in ambiguous environments • Full ownership, effective ambiguity navigation, and proactive problem-solving • Ability to thrive in fast-paced, rapidly evolving environments • Bachelor's degree or comparable experience • Preferred: experience selling into retail, e-commerce, marketplaces, media and entertainment, or travel verticals • Preferred: experience with usage-based, value-based, or lift-share commercial models • Preferred: experience building go-to-market motion alongside forward deployed engineering or professional services teams • Preferred: experience scaling a sales team through a significant growth inflection, such as Series B onward • Preferred: existing network of senior buyers at large consumer enterprises

🏖️ Vorteile

• Uncapped commissions • Meaningful equity • Bonus • High-impact leadership role with direct influence on how a hypergrowth AI company builds its sales org and lands its most important customers • Opportunity to sell category-defining technology with proven, quantified customer results • Ownership of regional strategy • Direct partnership with the founding team