Founding Engineer

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 2 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🖥 Softwareentwickler

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 25%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Shaper

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2012

🔧 Hardware

🛒 Einzelhandel

📚 Bildung

Hardware • Retail • Education

Shaper ist ein Technologieunternehmen, das sich auf die Weiterentwicklung von Holzbearbeitung und Handwerkskunst mit innovativen CNC-Werkzeugen (Computer Numerical Control) konzentriert. Ihr Flaggschiffprodukt, Origin, integriert digitale Präzision in verschiedene Holzbearbeitungsaufgaben, sodass Benutzer komplexe Designs und detaillierte Projekte mit Leichtigkeit und Genauigkeit erstellen können. Shaper zielt darauf ab, die Arbeitsweise von Handwerkern zu verbessern, indem sie Werkzeuge bereitstellen, die traditionelle Handwerkstechniken mit moderner Technologie vereinen und so die Holzbearbeitung zugänglicher und effizienter machen.

Beschreibung

• Build the first version of the product end-to-end, from initial architecture decisions through shipping to real customers • Talk directly with customers using the product and help set technical direction and roadmap alongside the founding CEO • Establish technical foundations, tooling, and engineering practices for future team growth • Work across product, sales, customer service, and other company functions as needed • Define engineering practices and culture as the team scales

🎯 Anforderungen

• Strong generalist engineering experience • Experience building and shipping real products • Ideally, experience as an early engineering hire (employee #1–10) at a startup or in another 0-to-1 capacity • Ability to move fluidly across the stack and learn quickly • Ability to execute ruthlessly in fast-paced, ambiguous environments • Entrepreneurial mindset and comfort working closely with customers • Ownership mindset and scrappy approach to work • Ability to make quick, thoughtful technical decisions balancing short-term speed with long-term health • Comfortable using AI-assisted development tools such as Copilot, Cursor, Claude Code, or similar • Alignment with the company’s “smart, nice, and get things done” hiring motto

🏖️ Vorteile

• Material equity in the ground floor of a company being built from zero • Competitive cash compensation and benefits • Opportunity to shape engineering culture and technical direction • Access to a working network of highly talented operators, engineers, and specialists across a multi-industry portfolio • Experienced technical, product, and talent support across multiple functions