Release Manager, Change Manager

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 3 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $128.000 - $138.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 5%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Shee Atiká

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

🌍 Soziale Wirkung

Social Impact

Shee Atiká ist ein Unternehmen, das sich zum Ziel gesetzt hat, den zukünftigen Wert für seine Aktionäre zu sichern, indem es Geschäftsführern ermöglicht, nachhaltiges Wirtschaftswachstum zu fördern, während sie ihr Erbe ehren und verantwortungsvolle Verwalter ihrer Länder und ihrer indigenen Kultur sind. Verwurzelt in einem reichen kulturellen Erbe, verpflichtet sich Shee Atiká, den Wohlstand ihrer Kultur durch die Bereitstellung von Vorteilen, Ressourcen, Bildung und Beschäftigungsmöglichkeiten zu verbessern. Das Unternehmen operiert mit einem einzigartigen Geschäftsmodell, das echten Wert für Kunden und Partner schafft und damit kulturellen Wohlstand und Aktionärsnutzen fördert.

Beschreibung

• Develop release calendars and deployment schedules • Work closely with Change Managers • Provide version control for release artifacts • Verify all required approvals are obtained before deployment • Confirm development, testing, security, and operational requirements are complete • Validate release documentation accuracy • Coordinate production deployments and cutover activities • Track release execution and resolve deployment issues • Evaluate risks associated with planned releases • Manage escalations during release events • Ensure development, test, staging, and production environments are synchronized • Verify configuration items and release packages are properly controlled • Confirm systems are functioning correctly after deployment • Coordinate post-implementation reviews • Document lessons learned and process improvements • Oversee end-to-end software deployment lifecycles, release orchestration, stakeholder alignment, environment parity, governance, and risk mitigation • Support modernization of a mission-critical enterprise workforce management platform through cloud migration, technology transformation, DevSecOps, automation, cloud engineering, systems integration, cybersecurity, and process modernization

🎯 Anforderungen

• U.S. Citizen • Bachelor's degree • Active DoD Secret Clearance • Eligible to pass a Tier III background investigation • Active Security+ CE or other applicable 8570 IAT Level II certification • Eligible for CAC • 4+ years of experience managing enterprise-scale system change management and releases • 4+ years of experience creating and maintaining release and change documentation • 4+ years of experience creating change calendars and managing change/release cycles • 4+ years of experience coordinating change implementation and validation • 4+ years of experience creating escalation chains and escalating to the proper stakeholder • 3+ years of experience managing system change management and releases in a Federal or DoD environment • Experience managing Oracle EBS system change management and releases • Experience coordinating major, cross-platform database migration • Experience validating post-migration data integrity • Strong analytical and problem-solving skills • Ability to document requirements • Ability to provide accurate and realistic effort estimates, commit and deliver accordingly • Ability to work productively in a team environment • Strong verbal, written, organizational, and documentation skills

🏖️ Vorteile

• Competitive compensation • Outstanding benefits • Challenging work assignments • Opportunities for advancement/career growth • Hiring preference for qualified shareholders of Shee Atiká Incorporated, in accordance with applicable law • Reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans