Account Executive Mid-Market (all genders)

🕒 vor 4 Monaten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🧑‍💼 Vertriebsmitarbeiter

👻 Geisterscore 41%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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201 - 500 Mitarbeiter

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Shiftmove ist eine umfassende Softwareplattform für Fuhrparkmanagement, die Mobilitätsprozesse in Unternehmen vereinfacht. Sie bietet eine ganzheitliche Oberfläche zur Überwachung von Fahrzeugleistung, Compliance und Logistik und unterstützt Effizienz sowie strategische Entscheidungen. Mit Funktionen wie Echtzeit-Tracking, digitalen Fahrtenbüchern und automatisierten Prozessen hilft Shiftmove Organisationen, ihre Flotten rechtskonform zu steuern und die Rentabilität zu steigern.

Beschreibung

• Proaktive Neukundengewinnung • Bedarfsanalyse und Beratung • Eigenständige Akquise • Entwicklung von Business Cases • Zusammenarbeit mit internen Teams • Erreichung von Vertriebszielen

🎯 Anforderungen

• Mehrjährige B2B-Sales-Erfahrung in einer End-to-End-Rolle • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) sowie fließendes Englisch (mind. B2) • Fähigkeit, gute Beziehungen zu Stakeholdern aufzubauen • Resilienz und Durchhaltevermögen • Teamplayer • Coachability • Neugier und Eigeninitiative • Ergebnisorientierung • Klare und empathische Kommunikation • Geduld und Überblick bei komplexen Projekten

🏖️ Vorteile

• Ungedeckelte Provision, faire Ziele (96% average Quota Attainment) sowie Kicker bei Overperformance • Ein hervorragender Product-Market-Fit: 85 % der Fuhrparkmanager nennen Kostenoptimierung als ihre oberste Priorität in diesem Jahr • Umfassendes Onboarding, Training und Support • Ein jährliches Weiterbildungsbudget von 2.000 EUR • Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice in Deutschland • Workation: Möglichkeit bis zu 6 Wochen lang in jedem Land weltweit zu arbeiten • 30 Urlaubstage sowie einen Mental Health Day • Kostenfreie Therapie- und Coaching Sessions