Account Executive SMB (w/m/d)

🕒 vor 5 Monaten

🏢🏡 Berlin – Hybrid

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🧑‍💼 Vertriebsmitarbeiter

👻 Geisterscore 45%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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201 - 500 Mitarbeiter

📦 Logistik

💼 Beratung

🏭 Fertigung

Logistics • Consulting • Manufacturing

Shiftmove ist eine umfassende Softwareplattform für Fuhrparkmanagement, die Mobilitätsprozesse in Unternehmen vereinfacht. Sie bietet eine ganzheitliche Oberfläche zur Überwachung von Fahrzeugleistung, Compliance und Logistik und unterstützt Effizienz sowie strategische Entscheidungen. Mit Funktionen wie Echtzeit-Tracking, digitalen Fahrtenbüchern und automatisierten Prozessen hilft Shiftmove Organisationen, ihre Flotten rechtskonform zu steuern und die Rentabilität zu steigern.

Beschreibung

• Generierung neuer Prospects/Potentialkunden in Outbound und Inbound Calls • Discovery Calls zur Erfragung des Status Quo • Erkennen des Kundenbedarfs und Entwicklung von Business Cases • Abschließen von Deals in kurzen Sales Zyklen • Pipeline in Salesforce pflegen und Zielerreichung überwachen

🎯 Anforderungen

• Mehrjährige B2B-Sales-Erfahrung in einer Closing-Rolle • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) • Fließendes Englisch (mind. B2) • Begeisterung für modernes Mobility Management • Fähigkeit, gute Beziehungen zu unterschiedlichen Stakeholdern aufzubauen • Resilienz und Durchhaltevermögen • Starker Teamplayer • Aktives Suchen nach Feedback und eigenverantwortliche Weiterentwicklung • Neugier und Eigeninitiative • Ergebnisorientierung: Klare Prioritäten setzen und schnell arbeiten • Klare und empathische Kommunikation

🏖️ Vorteile

• Ungedeckelte Provision, faire Ziele (96% average Quota Attainment) • Kicker bei Overperformance • Ein hervorragender Product-Market-Fit: 85 % der Fuhrparkmanager nennen Kostenoptimierung als ihre oberste Priorität in diesem Jahr • Umfassendes Onboarding, Training und Support • Ein jährliches Weiterbildungsbudget von 2.000 EUR • Hybrides Arbeitsmodell: Möglichkeit im Homeoffice und Büroarbeit • Kostenloses Mittagessen pro Woche • Workation: Möglichkeit bis zu 6 Wochen im Ausland zu arbeiten • 30 Urlaubstage sowie einen Mental Health Day • Kostenfreie Therapie- und Coaching Sessions mit Nilo.Health • Diverse Gesundheitsförderungsangebote • Häufige Company Events und Sales On-Sites