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Shyft6

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2019

👥 HR Tech

🎯 Rekrutierung

🤝 B2B

HR Tech • Recruitment • B2B

Shyft6 ist ein vertrauenswürdiger Partner für innovative Unternehmen und spezialisiert sich auf Lösungen im Bereich der Belegschaft, die Personalvermittlung und Rekrutierung, Workforce-Management sowie Strategien für Humankapital umfassen. Mit über 26 Jahren kombinierter Erfahrung bietet Shyft6 ein umfassendes Spektrum an Dienstleistungen an, darunter das Management von Lieferanten für Zeitarbeit, Outsourcing von Rekrutierungsprozessen, Personalaufstockung, Executive Search und länderübergreifende Gehaltsabrechnungen. Der Fokus liegt darauf, Organisationen durch effektive Personalentwicklung und Projektmanagement zu stärken, um erfolgreiche Ablieferungen und die Gewinnung qualifizierter Talente zu gewährleisten.

Beschreibung

• Review selected benchmark scenarios and outputs for finance correctness, control alignment, and usability. • Participate in signoff for higher-risk releases and business-critical workflow changes. • Identify domain edge cases, materiality concerns, and process nuances that should be reflected in quality standards. • Provide structured feedback into rubric improvement, benchmark coverage, and escalation rules. • Operate as a pooled, part-time reviewer rather than a full-time QA resource. • Support release reviews, scenario workshops, and targeted issue triage as needed across pods.

🎯 Anforderungen

• 7+ years of experience in accounting, FP&A, controllership, transaction services, finance operations, or related CFO-domain functions. • Strong domain credibility and sound judgment. • Ability to provide concise, reviewable feedback within a structured QA process. • Experience with transformation, process design, or technology-enabled finance work preferred. • Bachelor's degree preferred.

🏖️ Vorteile

• Base salary plus performance-based bonus. Actual compensation packages are determined by evaluating a wide array of factors unique to each candidate, including but not limited to skill set, years and depth of experience, education, certifications, cost of labor, and internal equity.