Head of Total Rewards Operations

🕒 vor 21 Tagen

🏈 Alabama, Massachusetts, +1 weitere Bundesländer – Remote

🏈 Alabama – Remote 🍂 Massachusetts – Remote 🤠 Texas – Remote

💵 $189.950 - $261.184 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

⚙️ Operations

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Siemens Healthineers

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10.000+ Mitarbeiter

⚕️ Krankenversicherung

🧬 Biotechnologie

💰 €1.500.000 Grant im 2021-05

Healthcare Insurance • Biotechnology • Medical Device

Siemens Healthineers ist ein führendes Medizintechnikunternehmen, das sich auf bahnbrechende Fortschritte im Gesundheitswesen konzentriert. Sie bieten ein umfassendes Portfolio, das das gesamte Versorgungskontinuum für schwerwiegende Krankheiten abdeckt, einschließlich medizinische Bildgebung, Labordiagnostik, Tests am Point-of-Care und digitale Gesundheitslösungen. Mit einem Engagement für Innovation, Nachhaltigkeit und der Verbesserung des Zugangs zu medizinischer Versorgung arbeitet Siemens Healthineers weltweit mit Gesundheitsfachkräften und Organisationen zusammen, um Medizintechnik voranzutreiben und Patientenergebnisse zu verbessern.

Beschreibung

• Lead end-to-end delivery across Benefits, Compensation Administration, Leave & Absence, and Mobility • Drive performance against SLAs, KPIs, and operational metrics • Ensure consistent, accurate, and timely execution across all processes • Own SOPs, internal controls, and audit readiness • Ensure compliance with U.S. and Canadian regulations, tax rules, and company policies • Partner with Audit, Legal, and Finance on SOX controls and reviews • Proactively identify and mitigate operational risk • Lead and develop a multi-functional operations team • Provide guidance on complex cases and escalations • Drive accountability, ownership, and performance standards • Partner with HRIS/IT on Workday, Dayforce, and system enhancements • Drive process standardization, automation, and efficiency • Manage operational calendars and workflows • Oversee reporting, reconciliations, and data accuracy • Partner with Payroll and Finance on accruals, costing, and financial integrity

🎯 Anforderungen

• 10+ years in HR/Total Rewards operations • 5+ years leadership experience • Experience across multiple Total Rewards functions (not siloed) • Strong background in controls, compliance, and audit (SOX preferred) • Hands-on experience with HR systems (Workday, Dayforce, or similar) • Knowledge of U.S. and Canadian regulatory environments

🏖️ Vorteile

• medical insurance • dental insurance • vision insurance • 401(k) retirement plan • life insurance • long-term and short-term disability insurance • paid parking/public transportation • paid time off • paid sick and safe time