Senior Backend Engineer (m/w/x, Remote)

🔥 vor 54 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

💵 €70.000 - €94.600 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔙 Backend-Entwickler

👻 Geisterscore 1%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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simpleclub

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51 - 200 Mitarbeiter

📚 Bildung

👥 B2C

☁️ SaaS

💰 Series A im 2022-06

Education • B2C • SaaS

simpleclub ist eine beliebte Lern-App, die Schüler:innen in verschiedenen Fächern unterstützt und Videoerklärungen, Zusammenfassungen und Übungsaufgaben bietet. Mit über 2 Millionen monatlich aktiven Nutzer:innen verfolgt sie das Ziel, Stress zu reduzieren und die schulischen Leistungen durch personalisierte Lernpläne und KI-gestützte Nachhilfe-Funktionen zu verbessern. Die App begleitet den Bildungsweg von der Grundschule bis hin zur Vorbereitung auf Abschlussprüfungen und ist damit eine wichtige Ressource für Schüler:innen in Schule und Berufsausbildung.

Beschreibung

• Entwicklung von Backend-Funktionen für KI-gestützte Tools für Lehrkräfte – von der Architektur über die Implementierung und Bereitstellung bis hin zur Überwachung • Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus von Backend-Services und -Funktionen • Leitung technischer Konzepte und Architecture Decision Records für neue Projekte und Refactorings • Sicherstellung stabiler, sicherer Services sowie einer schnellen Wertschöpfung für Kundinnen und Kunden • Integration, Erprobung und Weiterentwicklung KI-gestützter Entwicklungs-Workflows • Erstellung und Verwaltung von KI-Skills, Loops und Kontextdateien • Einsatz agentenbasierter Coding-Tools zur Weiterentwicklung, Planung, Erstellung erster Entwürfe und Überwachung • Gemeinsame Auslieferung von Funktionen mit Flutter Engineers, Product Managern und Designern • Integration von 3D-Simulationen und Mini-Apps in zentrale App-Funktionen wie Fortschrittsanzeige, Lernpläne und Tests • Integration des Backend-Berechtigungssystems SpiceDB • Entwicklung eines einheitlichen CMS für intern erstellte und von Kundinnen und Kunden erstellte Inhalte • Ermöglichung der Anbindung von Bildungsanbietern über SCORM-/LTI-Integrationen • Migration des individuellen, auf Firestore und Triggern basierenden CMS zu einem modernen API-first Headless CMS

🎯 Anforderungen

• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung von Produktionssystemen • Erfahrung in der Verantwortung für Services, der Behebung von Incidents im großen Maßstab, der Betreuung von Engineers und dem Treffen von Architekturentscheidungen • Erfahrung in Product Trios oder vergleichbaren Arbeitsmodellen, in denen Engineers das Produkt mitgestalten • Tägliche Nutzung von KI-Coding-Tools sowie die Fähigkeit, Workflows, Skills, Kontextverwaltung, Agenten-Orchestrierung und einen verantwortungsvollen Einsatz zu erläutern • Fundierte Erfahrung mit NoSQL, insbesondere Firestore • Fundierte Erfahrung mit relationalen Datenbanken, insbesondere PostgreSQL/Spanner • Erfahrung mit Schema-Migrationen und Transformationsaufgaben • Verständnis von API-Design, Caching und der performanten Bereitstellung von Inhalten • Klare, auf asynchrone Kommunikation ausgerichtete Arbeitsweise sowie ausgeprägte Fähigkeiten in der schriftlichen Dokumentation • Englisch als Arbeitssprache • Sicherer Umgang mit asynchronen, ereignisgesteuerten Systemen wie Pub/Sub oder Webhooks • Erfahrung mit Node.js und TypeScript • Erfahrung mit Claude, Terraform und GCP, einschließlich Firestore und Spanner

🏖️ Vorteile

• Unbegrenzter bezahlter Urlaub • Arbeiten von überall • Teamevents • Eine großartige Unternehmenskultur • Budget für Zusatzleistungen • Mitwirkung an einer sinnstiftenden Mission • Mindestens einmal jährliche Gehaltsüberprüfung • Arbeitsumfeld, das Gleichstellung, Inklusion und Vielfalt fördert • Remote-first-Kultur • Asynchrones und kollaboratives Arbeitsumfeld • Fokus auf konzentriertes Arbeiten ohne ständige Meetings • Unterstützung beim Onboarding und notwendige Arbeitsmittel • Hohe Eigenverantwortung mit Unterstützung durch eine erfahrene Engineering-Leitung