Broker Business Development Manager

🕒 vor 1 Monat

🇦🇺 Australien – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

💰 Mitarbeiter im Business Development (BDR)

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Skip Loans

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2022

💼 Beratung

🛡️ Versicherung

💸 Finanzen

💰 Seed im 2023-01

Consulting • Insurance • Finance

<Skip Loans> ist ein missiongetriebener, außerbanklicher Immobilienkreditgeber aus Australien, der sich auf Hypotheken mit geringer Anzahlung spezialisiert hat (einschließlich Produkte mit 2% Anzahlung) und Kredite bis zu 98% LVR anbietet. Das Unternehmen offeriert verbraucherorientierte, digital unterstützte Hypothekenprodukte, die darauf abzielen, Erstkäufern und jungen australischen Familien den Weg zum Eigenheim zu ebnen. Dabei wird besonderer Wert auf niedrige Gebühren, in vielen Fällen keine Kreditversicherung des Kreditgebers (LMI), Online-Rechner, Vorabgenehmigungen und schnelle Genehmigungen gelegt. Skip Loans besitzt eine australische Kreditlizenz und bietet Kredite sowie Kreditunterstützung über Online-Anträge und Unterstützung für Kreditnehmer an.

Beschreibung

• Managing and growing your broker pipeline • Learning and understanding our credit policy and eligibility criteria back-to-front • Pitching and educating brokers on Skip’s low-deposit home loan products. • Building meaningful relationships and turning brokers into advocates. • Managing Loan Scenarios and pushing deals through the pipeline • Representing Skip at industry events and partner sessions. • Drive awareness and engagement across your territory — get the word out. • Running the role on scenarios: scenarios are the best leading indicator of performance/deals, measured weekly, logged in Attio, with targets tied to that leading indicator not just settled loans. • Focus and depth: You will concentrate on T1 brokers, and grow them from 1-deal to 3–5+

🎯 Anforderungen

• A proven sales performer with 2–5 years’ experience (B2B, SaaS, tech, or similar). • Confident with technology and highly adept with CRM, automation, and sales technology. • Curious, ambitious, and confident presenting to people. • A natural hunter — loves creating new relationships and closing opportunities. • Comfortable owning targets and managing a sales cycle end-to-end. • Highly organised with strong CRM discipline. • Motivated by uncapped earnings and making a tangible impact. • Able to understand credit policy as a core competency, not background, it's what earns trust and converts scenarios. • Bring high-output effort, ownership, coachability, resilience.

🏖️ Vorteile

• Competitive Rewards - We offer competitive salary packages plus an Employee Share Option Plan (ESOP), so you don’t just work here — you own a part of what we’re building • Do Your Best Work - We create space for real impact. You’ll have the autonomy to innovate, contribute ideas, and see your work shape the future of the business • Real Career Growth - We’re a fast-growing company, which means genuine opportunities to step up, take on more responsibility, and grow your career as we scale • A Great Team Culture - Work alongside talented, supportive teammates who value collaboration, initiative, and shared wins • Regular Team Events - From team celebrations to social catch-ups, we make time to connect and enjoy the journey together