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Snappt Inc

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1 - 10 Mitarbeiter

🤖 Künstliche Intelligenz

🏠 Immobilien

🔐 Sicherheit

Artificial Intelligence • Real Estate • Security

Snappt Inc. ist ein führender Anbieter von Lösungen zur Betrugserkennung und Identitätsüberprüfung, speziell entwickelt, um Immobilienverwaltungsgesellschaften vor Bewerberbetrug zu schützen. Durch den Einsatz KI-gestützter Technologie bietet Snappt eine umfassende Suite von Diensten an, darunter Dokumentenbetrugserkennung, Identitätsprüfung und Einkommensverifizierung, um Genauigkeit und Effizienz im Bewerberprüfungsprozess zu gewährleisten. Die Technologie von Snappt integriert sich nahtlos in verschiedene Immobilienmanagement-Software und verbessert den Überprüfungsprozess, wodurch schlechte Schulden für Immobilienverwalter reduziert werden. Von führenden Immobilienverwaltungsgesellschaften vertraut, verhindern die fortschrittlichen Betrugserkennungsmöglichkeiten von Snappt Betrugsaktivitäten und senken die Räumungsraten, was es zu einem unverzichtbaren Instrument für den Schutz von Gemeinschaften vor betrügerischen Mietern macht.

Beschreibung

• Verantwortung für ein Portfolio nationaler Accounts, die Snappts größte und komplexeste Kundenbeziehungen repräsentieren • Steigerung der Expansionsumsätze durch Identifikation von Upsell- und Cross-Sell-Potenzialen innerhalb bestehender Partnerschaften • Akquisition, Qualifizierung und Abschluss neuer Enterprise-Partnerschaften mit erstklassigen Eigentümern im Mehrfamiliensegment und Fee-Management-Unternehmen • Aufbau und Pflege von Beziehungen auf Führungsebene (C-Suite, VPs und Portfoliomanagement) • Enge Zusammenarbeit mit Customer Success, um ein nahtloses Onboarding, hohe Retention und langfristige Kundengesundheit sicherzustellen • Vertretung von Snappt auf wichtigen Branchenveranstaltungen, einschließlich NAA Apartmentalize und NMHC • Genaues Forecasting der Pipeline- und Umsatzaktivitäten in Salesforce • Interne Stimme des Enterprise-Kunden sein und Marktinformationen für Produkt, Marketing und die Geschäftsleitung liefern

🎯 Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Enterprise- oder National-Account-Vertrieb mit nachweislicher Erfolgsbilanz beim Abschluss und Ausbau komplexer, multi-stakeholder Deals • Tiefgehende Kenntnisse der Mehrfamilienbranche, von Fee-Management-Strukturen, Eigentümerhierarchien und davon, wie große Property-Management-Companies Technologie bewerten und einkaufen • Nachgewiesene Fähigkeit, in der C-Suite zu verkaufen und sich in großen Organisationen zurechtzufinden • Erfahrung in der Verwaltung eines Geschäftsbestands auf nationaler oder Enterprise-Ebene • Ausgeprägtes kommerzielles Gespür; Sie wissen, wie man Expansionsumsatz identifiziert und Dringlichkeit erzeugt • Disziplin im Umgang mit CRM mit konsequenter Salesforce-Pflege und genauem Forecasting • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Executive Presence und Präsentationskompetenz • Erfahrung im Proptech- oder SaaS-Vertrieb wird stark bevorzugt • Reisebereitschaft

🏖️ Vorteile

• 100 % vom Arbeitgeber gezahlte Krankenversicherung für Mitarbeitende, 50 % für Angehörige (basierend auf Gold-Tarif) • Flexible freie Tage (Open PTO) • 50 % 401k-Matching bis zu 6 % für einen maximalen Arbeitgeberbeitrag von 3 % (berechtigt nach sechs Monaten Beschäftigung) • 12 Wochen bezahlter Elternurlaub, plus zusätzlich zwei Wochen in Teilzeit mit vollem Gehalt für die Rückkehr an den Arbeitsplatz • Jährliches Retreat in einem Resort, um das Team besser kennenzulernen • Anerkannte Firmenfeiertage: Neujahrstag, Martin-Luther-King-Tag, Präsidententag, Gedenktag, Juneteenth-Tag, Unabhängigkeitstag, Tag der Arbeit, Tag der indigenen Völker, Veteranentag, Erntedankfest, Tag des Erbes der indigenen Völker Nordamerikas, Weihnachten