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Social Discovery Group

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 20 years

🌍 Soziale Wirkung

📱 Medien

Social Impact • Media • Entertainment

Social Discovery Group ist die weltweit größte Gruppe von Social-Discovery-Unternehmen, die sich darauf konzentriert, die Probleme von Einsamkeit, Isolation und mangelnder Verbundenheit mithilfe digitaler Realität zu lösen. Mit 500 Millionen Nutzerinnen und Nutzern in 150 Ländern umfasst die Gruppe mehr als 60 globale Kommunikations- und Unterhaltungsplattformen. Mit einem Team von 1. 200 Fachkräften organisieren wir Events, die eine globale Community von Professionals zusammenbringen, und bieten Karrierechancen für Menschen, die ambitionierte Herausforderungen suchen.

Beschreibung

• Entwurf und Entwicklung interner Services und Tools in Go • Entwurf, Aufbau und Pflege skalierbarer CI/CD-Pipelines mit GitLab CI/CD • Verbesserung und Unterstützung von Kubernetes-basierten Umgebungen • Mitwirkung an der Weiterentwicklung der internen Deployment-Plattform (Packman) • Optimierung von Staging- und Ephemeral-Umgebungen hinsichtlich Performance, Zuverlässigkeit und Kosten • Implementierung und Pflege von Infrastructure as Code mit Terraform und Ansible • Verbesserung der Observability durch Monitoring, Logging und Alerting • Zusammenarbeit mit Engineering-Teams zur Verbesserung der Developer Experience und der Liefergeschwindigkeit

🎯 Anforderungen

• Fundierte Kenntnisse in Go (Golang) mit Erfahrung im produktiven Einsatz • 3–5+ Jahre Erfahrung in DevOps- oder Platform-Engineering-Rollen • Umfangreiche praktische Erfahrung mit Kubernetes in Produktionsumgebungen • Solide Erfahrung mit CI/CD-Tools (vorzugsweise GitLab CI/CD) • Ausgeprägte Linux-Administrationkenntnisse • Erfahrung mit Infrastructure-as-Code-Tools (Terraform, Ansible) • Erfahrung mit Observability-Tools (Grafana, ELK/OpenSearch, Prometheus/VictoriaMetrics) • Gutes Verständnis moderner DevOps-Praktiken • Fließend Russisch und Englisch auf mittlerem Niveau (B1)

🏖️ Vorteile

• Möglichkeit zur vollständigen Remote-Arbeit (Vollzeit) • 28 Kalendertage Urlaub pro Jahr • 7 Wellness-Tage pro Jahr • Boni bis zu 5.000 $ für erfolgreiche Empfehlungen von Bewerbern • 50 % Kostenübernahme für berufliche Weiterbildung • Firmenrabatt für Englischkurse • Gesundheitsleistungen • Erstattung von Arbeitsplatzkosten bis zu 1.000 $ brutto alle 3 Jahre • Internes gamifiziertes Anerkennungssystem