Site Reliability Engineer (SRE)

🔥 vor 1 Minute

🌏 Überall auf der Welt

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

⛑ DevOps- und Site Reliability Engineer (SRE)

👻 Geisterscore 10%

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🗣️🇷🇺 Russisch erforderlich

🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich

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Social Discovery Group

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 20 years

🌍 Soziale Wirkung

📱 Medien

Social Impact • Media • Entertainment

Social Discovery Group ist die weltweit größte Gruppe von Social-Discovery-Unternehmen, die sich darauf konzentriert, die Probleme von Einsamkeit, Isolation und mangelnder Verbundenheit mithilfe digitaler Realität zu lösen. Mit 500 Millionen Nutzerinnen und Nutzern in 150 Ländern umfasst die Gruppe mehr als 60 globale Kommunikations- und Unterhaltungsplattformen. Mit einem Team von 1. 200 Fachkräften organisieren wir Events, die eine globale Community von Professionals zusammenbringen, und bieten Karrierechancen für Menschen, die ambitionierte Herausforderungen suchen.

Beschreibung

• Verantwortung für die Zuverlässigkeit und Stabilität der Produktionsinfrastruktur sowie deren kontinuierliche Verbesserung • Vorbereitung, Durchführung und Unterstützung von Deployments und Infrastrukturänderungen • Entwicklung und Pflege von Infrastructure-as-Code-Lösungen mit Ansible und Terraform • Unterstützung und Optimierung Kubernetes-basierter und containerisierter Umgebungen • Entwicklung von Automatisierungsskripten und internen Tools für den Betrieb • Überwachung des Systemzustands, Untersuchung von Incidents und proaktive Verbesserung der Observability • Mitwirkung an der Weiterentwicklung von CI/CD gemeinsam mit den Teams aus Entwicklung, Qualitätssicherung, DevOps und SRE • Arbeit mit Monitoring- und Alerting-Systemen zur Reduzierung von Ausfallzeiten und Verbesserung der Systemleistung • Pflege technischer Dokumentationen, Runbooks und Betriebsverfahren • Unterstützung von DNS-, WAF-, CDN- und Caching-Infrastrukturen bei Bedarf

🎯 Anforderungen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in SRE, DevOps, Systemadministration oder Build-/Release-Engineering • Sehr gute Kenntnisse in der Linux-Administration und bei der Fehleranalyse • Praktische Erfahrung mit Kubernetes und Container-Technologien (Docker/Podman) • Erfahrung mit CI/CD-Pipelines, vorzugsweise GitLab CI • Praktische Erfahrung mit Infrastructure-as-Code- und Configuration-Management-Tools (Ansible und/oder Terraform) • Sehr gute Kenntnisse in der Bash-Skripterstellung • Erfahrung mit Observability- und Monitoring-Tools wie Prometheus, Grafana, Zabbix oder VictoriaMetrics • Gute Kenntnisse der Netzwerkgrundlagen, von DNS, HTTP/HTTPS und Load Balancing sowie in der Fehleranalyse • Erfahrung mit Git und modernen Softwarebereitstellungsprozessen • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und die Infrastruktur proaktiv zu verbessern • Fließende Russischkenntnisse • Englischkenntnisse auf mittlerem Niveau (B1) oder höher für technische Dokumentationen und die Kommunikation im Team • Erfahrung mit AWS oder GCP • Erfahrung mit RabbitMQ/AMQP • Erfahrung mit Cloudflare, Akamai, WAF und CDN • Kenntnisse in der Python-Skripterstellung • Erfahrung mit Tracing und fortgeschrittenen Observability-Tools • Öffentliches GitHub-Profil, Beiträge zu Open-Source-Projekten oder eigene Engineering-Projekte

🏖️ Vorteile

• REMOTE-MÖGLICHKEIT in Vollzeit • 28 Kalendertage Urlaub pro Jahr • 7 Wellbeing-Tage pro Jahr (zusätzliche freie Tage) • Prämien von bis zu 5.000 US-Dollar für die erfolgreiche Empfehlung von Bewerberinnen und Bewerbern für Positionen im Unternehmen • Übernahme von 50 % der Kosten für berufliche Weiterbildungen, internationale Konferenzen und Fachveranstaltungen • Mitarbeiterrabatt für Englischkurse • Gesundheitsleistungen: Erstattung von bis zu 1.000 US-Dollar brutto pro Jahr und Mitarbeiter für selbst abgeschlossene Krankenversicherungen oder Arztkosten für Sie und nahe Angehörige, sofern kein Anspruch auf die betriebliche Krankenversicherung besteht • Ausgestatteter Arbeitsplatz und erforderliche Arbeitsmittel in Büros oder Coworking-Standorten • Erstattung von Kosten für den Arbeitsplatz an anderen Standorten von bis zu 1.000 US-Dollar brutto einmal innerhalb von 3 Jahren • Internes spielerisches Anerkennungssystem mit Prämien, die gegen Sachprämien, Teambuilding-Aktivitäten, Massagegutscheine und Ähnliches eingetauscht werden können

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