Director of Data Communications

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 14 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🗣️ Kommunikation

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Sonepar

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10.000+ Mitarbeiter

🤝 B2B

📦 Logistik

B2B • Logistics

Sonepar ist ein globaler Distributor von Elektroprodukten und zugehörigen Dienstleistungen. Laut der Karriereseite von Sonepar umfasst das Unternehmen 90 führende Marken, die in 40 Ländern tätig sind, und bietet umfangreiche internationale Karrieremöglichkeiten. Es legt Wert auf den Vertrieb von Elektromaterialien durch viele lokale Marken und ein globales Netzwerk. Das Unternehmen konzentriert sich darauf, professionelle Kunden über Großhandels-/Distributionskanäle zu bedienen und unterstützt eine umfangreiche Lieferkette sowie Logistikoperationen.

Beschreibung

• Establish Crawford Electric Supply as a leading regional distributor of datacom, structured cabling, and low-voltage products • Build the go-to-market team • Secure key manufacturer partnerships • Develop inventory and product strategy • Recruit talent across major metros within Crawford’s footprint • Recruit, hire, and develop datacom sales associates across major metro markets in Crawford’s 8-state territory • Establish training programs, sales processes, and performance metrics for the datacom business • Build a scalable organizational structure for long-term segment growth • Identify, pursue, and secure manufacturer authorizations and distribution agreements • Negotiate program terms, rebates, and co-op marketing support • Own relationships with key manufacturer partners and represent Crawford at manufacturer events and business reviews • Design and implement a datacom inventory profile aligned to regional demand, stocking strategy, and working capital goals • Partner with purchasing and branch operations on SKU strategy, min/max levels, and distribution logistics • Evaluate product mix against market trends and customer demand • Develop and execute a go-to-market strategy targeting datacom contractors, low-voltage integrators, and end users • Build relationships with contractors, integrators, engineers, and end-user accounts • Identify growth markets and prioritize metro-level expansion • Partner with branch managers and outside sales teams to integrate datacom offerings into existing customer relationships • Collaborate with marketing on positioning, collateral, and demand-generation programs • Report segment performance, pipeline, and strategic initiatives to executive leadership

🎯 Anforderungen

• 8+ years of experience in datacom, structured cabling, low voltage, or related electrical/technology distribution • Proven track record building or scaling a business unit, sales team, or new product line • Established relationships with datacom/low voltage manufacturers strongly preferred • Experience working with contractors, integrators, and end users in the datacom/low voltage space • Strong negotiation skills with manufacturer and vendor partners • Demonstrated ability to recruit and build sales teams across multiple markets • Willingness to travel extensively across an 8-state territory • Bachelor’s degree in business, engineering, or related field preferred; equivalent experience considered

🏖️ Vorteile

• Healthcare plans • Dental & vision • Paid time off • Paid parental leave • 401(k) retirement savings with company match • Professional and personal development programs • Opportunity to become a shareholder • Employer-paid short- and long-term disability • Employer-paid life insurance for spouse and dependents • Robust wellness program • Gym reimbursement • Employee Assistance Program (EAP) • Employee resource groups (ERGs) • Reasonable accommodations for individuals with disabilities