Vice President, Total Rewards

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $234.000 - $390.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Vizepräsident

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 1%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Sophos

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1985

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

🏭 Fertigung

💰 Post-IPO Equity im 2021-08

Consulting • Healthcare • Manufacturing

Sophos ist ein führendes Cybersecurity-Unternehmen, das sich auf den Schutz von Unternehmen vor fortgeschrittenen Cyberbedrohungen spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet eine umfassende Suite an Sicherheitslösungen, darunter Endpoint Protection, Managed Detection and Response (MDR), Network Security und Cloud Security. Mit einem präventionsorientierten Ansatz zielt Sophos darauf ab, Ransomware und andere Cyberbedrohungen zu stoppen, bevor sie Schaden anrichten. Sophos bietet Services wie Threat Research, Sicherheitsschulungen und operativen Support, um eine robuste Verteidigung gegen Cyberangriffe sicherzustellen. Die Lösungen richten sich an verschiedene Branchen, darunter Finanzwesen, Gesundheitswesen, öffentlicher Sektor, Fertigung und Einzelhandel. Die Plattform Sophos Central ermöglicht ein zentrales Sicherheitsmanagement und integriert sich nahtlos in bestehende IT-Infrastrukturen, um das Sicherheitsniveau zu erhöhen.

Beschreibung

• Own and evolve a global total rewards strategy supporting business goals, competitiveness, and local requirements • Oversee analysis and reviews of executive compensation programs • Support preparation of executive compensation materials for the Board • Partner with the equity team to manage equity programs and align them with the broader compensation framework • Lead design, evaluation, and delivery of base pay, variable pay, equity, and recognition programs • Lead evaluation and management of health, wellness, retirement, and other global benefit programs • Advance total rewards technology, analytics, compensation review solutions, and workflow automation • Partner with HR Operations and HR Systems leaders • Lead and develop a global Total Rewards team across rewards, analytics, and responsible AI • Build relationships across HR, Finance, Legal, and other teams

🎯 Anforderungen

• 10+ years of progressive experience in total rewards, compensation, and benefits • Experience ideally in a complex, global technology company • Strong knowledge of global compensation practices, regulatory requirements, and market trends • Experience with the United States, Canada, the United Kingdom, Germany, and India is preferred • Hands-on experience managing equity programs • Experience in a private equity environment • Strong track record of designing and delivering total rewards strategies • Ability to turn strategy into action, manage competing priorities, improve how work gets done, and build constructive relationships across the business • Strong leadership and communication skills • Ability to engage different audiences, lead teams, and guide change across the organization • Judgment to move between strategic leadership and hands-on work • Legal authorization to work in the jurisdiction where the position is posted without requiring employer sponsorship

🏖️ Vorteile

• Bonus eligibility • Comprehensive benefits package • Remote-first working model • Employee-led diversity and inclusion networks • Annual charity and fundraising initiatives • Volunteer days • Global employee sustainability initiatives • Global fitness and trivia competitions • Global wellbeing days • Monthly wellbeing webinars and training