Insurance Follow-Up Representative

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🕒 vor 1 Monat

🐊 Florida – Remote

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⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🔒 Versicherung

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

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Southeast Orthopedic Specialists

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501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2001

🧘 Wellness

⚽ Sport

👥 B2C

Wellness • Sports • B2C

<Southeast Orthopedic Specialists> ist eine regionale medizinische Praxis, die umfassende orthopädische Versorgung und Wirbelsäulenbehandlung in Nordost-Florida und Südost-Georgia bietet. Die Gruppe bietet chirurgische und nicht-operative Behandlungen, Physiotherapie, bildgebende Verfahren (einschließlich MRT), chiropraktische Dienste, Schmerztherapie, Podologie und ambulante Operationszentren an, mit dringlichen Walk-in-Kliniken und einem Team von zertifizierten Spezialisten mit spezieller Ausbildung im Bereich muskuloskelettale Gesundheit und Sportmedizin.

Beschreibung

• Review insurance denials to determine and take the next appropriate action steps to receive payment from the payor. • Appeal claims that have been denied for no auth, medical necessity, etc. • Verify receipt of claims with insurance plans to ensure timeliness of claims reimbursement. • Assume full responsibility for reducing the accounts receivable of insurance balances by working through outstanding accounts. • Communicate with payors through phone calls, emails, and payor portals. • Process and take action on any written correspondence from insurance payors. • Identify and trend reasons for claim denials. • Resolve claim discrepancies reported by patients and other clinical departments.

🎯 Anforderungen

• Must have a minimum of two years of medical claims processing experience. • Must be able to read and understand the Explanation of Benefits and denial reasons. • Advanced computer knowledge, including Windows-based programs such as Word and Excel. • Experience working with Blue Cross/Blue Shield, Commercial insurance companies, and Workman's Compensation carriers.

🏖️ Vorteile

• Competitive Health & Supplemental Benefits • Monthly stipend to use toward ancillary benefits • HSA with qualifying HDHP plans with company match • 401k plan • Employee Assistance Program available 24/7 • Employee Appreciation Days/Events • Paid Holidays & Paid Time Off • AND MORE!