Regional Manager – GEC, HSUSA

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Southwestern Family of Companies

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501 - 1000 Mitarbeiter

📚 Bildung

🏠 Immobilien

🎯 Rekrutierung

Education • Real Estate • Recruitment

Die Southwestern Family of Companies ist eine diversifizierte, privat gehaltene Unternehmensfamilie, die 1855 gegründet wurde. Sie investiert in und betreibt mehr als 20 zielorientierte Unternehmen in verschiedenen Sektoren. Die Gruppe umfasst langjährige Bildungsprogramme und Verlagswesen (Southwestern Advantage, Southwestern Publishing House), professionelle Dienstleistungen wie Beratung und Talentakquise (Southwestern Consulting, ThinkingAhead) sowie Immobiliendienstleistungen (Southwestern Real Estate), und darüber hinaus Versicherungen, Reisen und andere Unternehmungen. Die Organisation legt großen Wert auf Führungsentwicklung, Einfluss auf die Gemeinschaft und den Aufbau von prinzipiengeleiteten Unternehmen.

Beschreibung

• Responsible for placing participants for the High School in the USA programs. • Requires securing the proper permission documents needed from each school. • Recruits and trains Local Coordinators. • Responsible for overseeing the health, safety and well-being of the participants in their area. • Ensure that participants are having cultural activities with American citizens. • Oversees monthly monitoring of all program participants. • Reports to the President of High School in the USA.

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree preferred • 3 years of experience in the high school exchange industry • Experience using a CRM • Proficient in Microsoft Office Suite • Ability to work on multiple projects simultaneously while accomplishing daily tasks • Effective oral and written communication skills and excellent interpersonal skills • Attention to detail and critical thinker with exceptional problem-solving skills • High standards for integrity, honesty, professionalism, and work ethic • Commitment to service excellence • Ability to work independently while demonstrating excellent organization and follow through • Demonstrate flexible and efficient time management and ability to prioritize workload • Ability and willingness to move with purpose and a strong sense of urgency • Self-motivated, positive, and enthusiastic • Self-starter with a strong desire to exceed expectations and capable of supporting a team • Maintain confidentiality discretion • Ability to effectively work in collaboration with others to achieve business objectives. • Willing to grow and be challenged • Attend training as requested

🏖️ Vorteile

• Excellent customer service to team members and external customers while demonstrating the company values and supporting the mission. • Cultural activities with American citizens while on the program. • Monthly monitoring of all program participants.