Engineering Manager Kubernetes (Remote, Europäische Union)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 1 Stunde

🇪🇺 Europa – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👮‍♀️ Leiter Softwareentwicklung

👻 Geisterscore 16%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Spacelift

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51 - 200 Mitarbeiter

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

SaaS • Enterprise

Spacelift ist eine flexible Management-Plattform für Infrastructure as Code, die 2020 vom DevOps-Veteranen Marcin Wyszynski und dem erfolgreichen Unternehmer Pawel Hytry mitgegründet wurde. Sie unterstützt DevOps-Teams bei der Verwaltung von Cloud-Infrastrukturen, indem sie Automatisierung, Transparenz und Zusammenarbeit verbessert. Die Plattform unterstützt jedes IaC-Setup und ist sowohl als gehostete als auch als selbst gehostete Version verfügbar; dabei wird Sicherheit gewährleistet, ohne die Funktionalität einzuschränken. Aufgebaut auf Open-Source-Komponenten wie Docker und Open Policy Agent ermöglicht sie vollständige Anpassung mit sinnvollen Standardvorgaben. Spacelift wird von bedeutender Finanzierung führender Venture-Capital-Firmen unterstützt und ermöglicht so ein schnelles Onboarding neuer Kunden, um Cloud-Ressourcen effektiv zu verwalten.

Beschreibung

• Das Team für Spacelifts Kubernetes-Produkt zur Auslieferung von Anwendungen aufbauen und führen • Backend- und Frontend-Entwickler einstellen und weiterentwickeln • Vorgehensweisen für Planung, Design-Reviews, Code-Reviews und Rufbereitschaft etablieren • Frühzeitig Prototypen entwickeln, Designs mit Kunden testen und sie auf Grundlage des Feedbacks iterativ verbessern • Die erste Produktversion ausliefern • Wichtige Architekturentscheidungen und verworfene Alternativen dokumentieren • Den Entwicklungsaufwand schätzen und einen phasenweisen Auslieferungsplan erstellen • Gemeinsam mit dem Product Manager Piloten mit Design-Partnern durchführen • Verantwortung für Zuverlässigkeit, Sicherheit, Qualität und Auslieferung übernehmen • Gemeinsame Komponenten mit den Teams für Deploy, die Run Engine und die Plattform koordinieren • Die Entwicklung von Release-Promotion über Umgebungen und Cluster hinweg, Genehmigungen, Policy-Gates, Audit-Trails, Versionsübersicht, Terraform-/OpenTofu-Integration sowie Argo-CD-Agent-, API- und Provider-Komponenten leiten • An den VP Engineering berichten und mit dem Product Manager sowie dem Product Designer zusammenarbeiten

🎯 Anforderungen

• Erfahrung in der Führung von Entwicklerteams, einschließlich der Einstellung von Mitarbeitenden • Aktuelle praktische Entwicklungserfahrung, die ausreicht, um Architektur voranzutreiben und Code-Reviews durchzuführen • Produktionserfahrung mit Argo CD oder Flux, einschließlich Synchronisierung, Rendering von Helm und Kustomize, Zustandsüberwachung sowie Herausforderungen bei der Skalierung • Erfahrung in der Entwicklung verteilter Systeme, Entwicklerplattformen oder Workflow-Engines • Gute Arbeitskenntnisse in Terraform oder OpenTofu • Fähigkeit, Designdokumente zu verfassen, die die Zusammenarbeit fördern und fundierte technische Designs hervorbringen • Sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse (mindestens B2) • Wohnsitz in Europa • Von Vorteil: Go • Von Vorteil: Kubernetes-Controller, Operatoren oder Agents • Von Vorteil: Kargo, Argo Rollouts, Harness oder ein anderes GitOps-Delivery-Tool • Von Vorteil: OPA/Rego oder ein anderes Policy-as-Code-Tool • Von Vorteil: Erfahrung darin, ein Produkt von Grund auf bis zu den ersten Kunden zu entwickeln • Von Vorteil: Erfahrung mit Entwickler-Tools oder B2B-SaaS • Von Vorteil: Beiträge zu Argo oder anderen CNCF-Projekten

🏖️ Vorteile

• Flexibles Arbeitsumfeld mit Remote-First-Optionen • Attraktive Vergütungspakete • Wettbewerbsfähiges Gehalts- und Beteiligungspaket • Entwicklungsmöglichkeiten • Kooperatives Teamumfeld • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben