Director, Sales Training

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 6 Tagen

🌵 Arizona – Remote

🌵 Arizona – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🤑 Vertrieb

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Cable ONE

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1986

📡 Telekommunikation

💰 Post-IPO Debt im 2020-05

Telecommunications

Cable ONE ist ein Internetdienstanbieter (ISP), der unter dem Markennamen Sparklight schnelle und zuverlässige Breitbanddienste liefert. Mit umfassendem WLAN für das gesamte Zuhause und glasfaserbasiertem Internet mit Geschwindigkeiten von bis zu 1 Gbps bedienen sie Privat- und Geschäftskunden in den gesamten Vereinigten Staaten. Ihre Investitionen in Infrastruktur zielen darauf ab, die digitale Kluft zu verringern, indem fortschrittliche Technologien wie Modems mit Geschwindigkeiten von bis zu 10 Gbps eingesetzt werden. Cable ONE legt großen Wert auf Kundenzufriedenheit, indem sie zuverlässigen Service und Support bieten, was ihren Dienst ideal für Arbeits-, Spiel- und Streaming-Bedürfnisse macht.

Beschreibung

• Design, develop, and execute a comprehensive sales training strategy for Residential and Business Sales teams, including Inside Sales, Field Sales, and SMB • Create and implement structured sales training programs aligned with company sales goals • Oversee onboarding, continuous learning, coaching, and leadership development programs • Partner with Sales Leadership, Marketing, Operations, and Learning & Development stakeholders to address business priorities and performance gaps • Hire, mentor, and manage sales trainers, instructional designers, and training coordinators • Develop training metrics and assessments to measure program effectiveness and drive continuous improvement • Establish a sales coaching framework supporting ongoing skill development and performance enhancement • Ensure training on products, services, CRM tools, and other sales technologies • Develop engaging content and promote virtual learning, gamification, role-playing, and other innovative training methods • Lead execution of the multi-year sales training roadmap aligned with broader learning strategy and corporate goals

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree in Business, Learning & Development, or a related field • 7+ years of experience in sales training, sales enablement, or learning & development, with a strong background in Residential and Business Sales environments • 5+ years of leadership experience managing and developing teams • Proven track record of designing and implementing sales training programs that drive performance improvements • Strong knowledge of adult learning principles, instructional design, and sales methodologies such as Challenger, SPIN, and Consultative Selling • Experience with learning technologies, including LMS platforms, virtual training tools, and analytics dashboards • Excellent communication, collaboration, and stakeholder management skills • Ability to work in a fast-paced, results-driven environment with a focus on continuous improvement and innovation • Experience in the telecommunications industry or similar subscription-based sales environments preferred • Certification in sales methodologies, coaching, or instructional design preferred • Familiarity with CRM systems such as Salesforce and sales analytics tools preferred • Successful completion of background screening, drug screening, and reference check required before hire

🏖️ Vorteile

• Medical, dental, and vision plans – start when you start! • Life insurance (self, spouse, children) • Paid time off (vacation, holiday, and personal/sick days) • 401(k) with 100% company match starting day 1 of employment, up to 5% of eligible compensation • Group Legal plan with Identity Theft Protection • Tuition reimbursement up to $5,250 in the first year • Annual community support to various organizations across the U.S. • Associate recognition & awards programs • Advancement opportunities • Collaborative work environment