Teamleitung Android-Kernprodukt – München, Deutschland

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🔥 vor 32 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

💵 $30.000 - $120.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🤖 Android-Entwickler

👻 Geisterscore 1%

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🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich

Android

Dagger

JUnit

Kotlin

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Speechify

51 - 200 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

🏨 Gastgewerbe

📚 Bildung

Healthcare • Hospitality • Education

Speechify ist ein Unternehmen, das eine umfassende Plattform für digitale Verbindungen anbietet. Sie bieten Tools wie URL-Verkürzer, QR-Code-Generatoren, Analysen und mobil optimierte Landing Pages. Die Plattform ist darauf ausgelegt, Unternehmen zu helfen, ihre digitale Kundenbindung durch nahtloses Link-Management und nachvollziehbare Markenverbindungen zu verbessern. Speechify bedient verschiedene Branchen, darunter Einzelhandel, Konsumgüter, Gastgewerbe, Medien und Unterhaltung, Technologie, Gesundheitswesen, Versicherungen, Finanzdienstleistungen und Bildung.

Beschreibung

• Gemeinsam mit dem Designteam wichtige Funktionen Ende zu Ende verantworten – von der Entscheidungsfindung bis zur Veröffentlichung • Zuverlässigkeitskennzahlen für zentrale Funktionen verantworten, pflegen und verbessern • Pull Requests prüfen und konstruktives Feedback zur Weiterentwicklung geben • Entwicklerinnen und Entwickler unterstützen und Hindernisse im Team beseitigen • Wiederverwendbare Implementierungen identifizieren und teamweit einheitliche Versionen etablieren • Getestete, übersichtliche und konsolidierte gemeinsam genutzte Komponenten pflegen • Änderungen an den Teamprozessen vorantreiben • Den für fehlerfreie Releases erforderlichen manuellen Eingriff reduzieren • Wiederkehrende Probleme durch Änderungen an der zugrunde liegenden Konfiguration beheben • Die automatisierte Verifizierung ausbauen und Verifizierung frühzeitig in den Entwicklungsprozess verlagern • Planungen auf die Arbeiten konzentrieren, die Entscheidungen erfordern • Anforderungen an Reviews und verpflichtende Freigaben definieren • An Diskussionen in den Bereichen Produkt, Design und Engineering teilnehmen • Kritische Probleme bearbeiten, die Verantwortung für Feature-Releases übernehmen und nächtliche Builds für die Qualitätssicherung bereitstellen • Nachwuchskräfte durch Lernmöglichkeiten unterstützen • Praktisch mitentwickeln, Code prüfen und die Verantwortung für Funktionen übernehmen

🎯 Anforderungen

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, einschließlich Erfahrung in der Leitung eines Teams oder der Verantwortung für einen wesentlichen Produktbereich bei weiterhin praktischer Mitarbeit • Sehr fundierte Kenntnisse in Kotlin, Kotlin Coroutines, Kotlin Flow, Dagger 2, MVVM, Clean Architecture, Hintergrunddiensten, Musikplayer-Diensten, Android-Animationen, Jetpack Navigation und JUnit-Tests • Erfahrung mit der Veröffentlichung und Wartung von Hintergrund-Audiofunktionen oder anderer lang laufender Hintergrundverarbeitung • Verständnis für die Bedeutung von Tests und dafür, wie man sie sinnvoll schreibt – einschließlich der Bereiche, die sich nicht durch Tests abdecken lassen • Erfahrung mit der Einführung einer Teampraktik, die auch nach dem Ende der eigenen Durchsetzung beibehalten wurde • Bereitschaft, andere dazu aufzufordern, ihre Arbeitsweise zu ändern, und mit daraus entstehenden Spannungen umzugehen • Fähigkeit einzuschätzen, welche Änderungen einer umfassenden Prüfung bedürfen und welche nicht • Nachweisbare Erfahrung mit der Entwicklung von Lösungen, die anschließend vom gesamten Team genutzt wurden • Fähigkeit zu erläutern, wie das Team mit KI-Agenten arbeitet • Intuition für Produktdesign, Empathie für Nutzerinnen und Nutzer sowie der Anspruch, die Android-UI/UX über die Spezifikationen hinaus zu verbessern • Eigeninitiative, die App und die Codebasis über die Spezifikationen hinaus zu verbessern • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten • Mehrere technische Interviews sowie eine Bewertung anhand einer realen Codebasis • Dem Bewerbungsschreiben Links zu Portfolio und LinkedIn beifügen

🏖️ Vorteile

• Bonus • Aktienoptionen abhängig von der Erfahrung • 100 % verteiltes Arbeitsmodell • Kein Büro • Abschluss des Bewerbungsprozesses innerhalb von einer Woche angestrebt

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