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Splitero

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11 - 50 Mitarbeiter

💸 Finanzen

🏠 Immobilien

💰 €11.748.000 Series A im 2023-01

Finance • Real Estate

Splitero ist ein Unternehmen, das eine innovative Finanzlösung anbietet, die Hauseigentümern ermöglicht, auf ihr Eigenheimkapital zuzugreifen, ohne neue Schulden aufzunehmen oder zusätzliche monatliche Zahlungen zu leisten. Durch das Angebot einer Home-Equity-Investitionsoption stellen sie Bargeld im Voraus zur Verfügung, im Austausch für einen Anteil am zukünftigen Wert des Hauses. Dies ermöglicht es Hauseigentümern, Schulden abzubauen, ihre Häuser zu renovieren oder in andere finanzielle Ziele zu investieren, während sie das Eigentum behalten und in ihren Häusern bleiben. Das Modell von Splitero stellt sicher, dass sie mit dem Erfolg der Hauseigentümer im Einklang stehen, indem sie flexible Konditionen und niedrige Gebühren anbieten und an der Wertsteigerung oder Wertminderung der Immobilie teilhaben.

Beschreibung

• Lead and support a team responsible for producing accurate, timely, and high-quality underwriting decisions • Hands-on coaching and performance management for team members • Shape team operations through clearer processes and ongoing improvements • Partner with Processing and People Ops to ensure smooth workflow • Accountable for driving quality and meeting underwriting standards • Oversee performance management and complete performance reviews • Cultivate a positive team culture and engage employees • Train and onboard new hires • Manage team projects and organize meetings • Analyze data and produce valuable insights for leadership • Manage and coach to underwriting quality KPIs

🎯 Anforderungen

• 4+ years of experience in underwriting residential loans • Experience leading a high-performing team • Proven history of successfully managing projects from ideation to execution • Ability to write effective policies and procedures • Ability to evaluate risk-based decisions made by your team, identify patterns in judgment or conditioning that need correction, and hold a consistent quality standard across all underwriters • Experience navigating cross-functional team dynamics and building consistency across adjacent teams • Demonstrated leadership skills, including the ability to have constructive conversations, set and meet deadlines, proactively communicate challenges and changes within your department, and relay information to all levels of management on a regular cadence • Ability to make data-driven decisions • Experience working with HEIs is preferred • Desire to participate in fast-paced early-stage startup • Adaptability: Embraces changing circumstances with resiliency and positivity • Team-Oriented: Prioritizes collaboration, inclusivity, and teammate support