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SplitMetrics

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51 - 200 Mitarbeiter

🤖 Künstliche Intelligenz

☁️ SaaS

📣 Marketing

Artificial Intelligence • SaaS • Marketing

SplitMetrics ist ein führendes SaaS-Unternehmen, das sich auf die Optimierung und Automatisierung von Apple Search Ads-Kampagnen und die Verbesserung der App-Store-Performance konzentriert. Über seine Produktpalette, darunter SplitMetrics Acquire, SplitMetrics Optimize und App Radar von SplitMetrics, bietet das Unternehmen KI-gesteuerte Lösungen zur Steigerung des Wachstums mobiler Apps, zur Vereinfachung der Nutzerakquise und zur Verbesserung der Marketingeffizienz. SplitMetrics bietet zudem ein vollständiges Service-Ökosystem, das A/B-Tests, ASO und Marktanalysen umfasst und mobilen Unternehmen hilft, effektiv zu skalieren und eine höhere Rendite im App-Markt zu erzielen. Die Plattform ist darauf ausgelegt, das Wachstum mobiler Apps und Spiele zu demokratisieren, indem KI genutzt wird, um umsetzbare Erkenntnisse zu liefern und Konversionsraten zu verbessern.

Beschreibung

• Durchführung von Unternehmensrecherchen basierend auf dem Ideal Customer Profile (ICP) von SplitMetrics und Umsetzung personalisierter, datenbasierter Outreach-Maßnahmen an Enterprise- und C‑Level-Kontakte. • Qualifizierung und Nachverfolgung von eingehenden Leads, schnelle Einschätzung der Passung und Weiterleitung vielversprechender Opportunities in die Pipeline. • Einsatz von Automatisierungstools, Kaltakquise und individuellen E‑Mails, um die Sales-Pipeline mit neuen Chancen aufzubauen und anzureichern. • Durchführung von Discovery- und Qualifizierungsgesprächen mit Enterprise-Unternehmen und C‑Level-Positionen, um Bedarfe zu identifizieren und qualifizierte Opportunities an das Sales-Team zu übergeben. • Verantwortung für Pipeline- und Demo-Buchungsziele auf monatlicher und vierteljährlicher Basis, mit Fokus auf Qualität statt Quantität und Beitrag zu teamweiten KPIs. • Pflege genauer und aktueller Interessenten- und Unternehmensdaten in HubSpot zur Nachverfolgung von Sales-Kennzahlen und Fortschritten. • Enge Zusammenarbeit mit dem Sales-Team bei der Outreach-Strategie, Feedback teilen und Messaging basierend auf Conversion-Ergebnissen verfeinern. • Aktive Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen sowie Einbringen von Expertise und Best Practices in die Sales-Abteilung.

🎯 Anforderungen

• Mindestens 1 Jahr nachweislich erfolgreiche Erfahrung in einer BDR- oder umsatzverantwortlichen Vertriebsrolle, idealerweise mit Erfahrung in Enterprise- oder C‑Level-Ansprache. • Nachweisliche Erfolge sowohl im Outbound-Prospecting als auch in der Qualifizierung eingehender Leads. • Praktische Erfahrung mit verschiedenen Vertriebstechniken – Kaltakquise, personalisierte LinkedIn-/E‑Mail-Ansprache und Discovery-Calls. • Erfahrung mit Prospecting-Tools und einem CRM (HubSpot von Vorteil). • Starke schriftliche und mündliche Englischkenntnisse. • Schnelle Auffassungsgabe und Anpassungsfähigkeit an ein sich stetig veränderndes Umfeld. • Zeitmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, selbstständig oder unter Anleitung zu arbeiten. • Lernbereitschaft, Resilienz und Motivation durch Feedback. • Sicherer Umgang mit gewisser Unsicherheit innerhalb eines etablierten, schnell arbeitenden Teams.

🏖️ Vorteile

• Urlaub: Erholungsurlaub und gesetzliche Feiertage gemäß den deutschen Regelungen. Zusätzlich jährliche zusätzliche freie Tage (PTO) zur persönlichen Erholung. • Gesundheit und Wohlbefinden: Krankenversicherung oder Gesundheitskostenvergütung. Bezahlte Krankentage zur Priorisierung Ihrer Gesundheit. • Berufliche Entwicklung: Teilnahme an führenden Online-/Offline-Konferenzen und Branchenevents. Interne Kurse zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung. • Leistung und Wachstum: Unterstützender Führungsstil ohne Mikromanagement. Halbjährliche Performance-Reviews. Neue Karrieremöglichkeiten durch unser internes Mobilitätsprogramm. • Team-Engagement: Unternehmensweite Online-Events und Offline‑Team-Retreats. Zusammenarbeit zwischen Teams durch gemeinsame OKRs. Umfeld, das offenen Dialog und konstruktives Feedback fördert. • Arbeitsflexibilität: Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance. Remote-first-Arbeitsumgebung. • Arbeitsplatzoptionen: Zuschussprogramm für Coworking-Kosten. Office-Hubs an wichtigen Standorten für ein komfortables und produktives Arbeitsumfeld.