Engineering Manager – Music

🕒 vor 1 Monat

🗽 New York – Remote

🗽 New York – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👮‍♀️ Leiter Softwareentwicklung

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 11%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Spotify

WebsiteLinkedInAlle Stellen

5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 2008

📱 Medien

👥 B2C

🛍️ eCommerce

Media • B2C • eCommerce

Spotify ist ein globales Unternehmen für Audiostreaming-Dienste, das seinen Nutzern Zugang zu einer umfangreichen Bibliothek mit Musik und Podcasts bietet. Bekannt für seinen Fokus auf die Bereitstellung personalisierter Hörerlebnisse, beschäftigt Spotify Datenwissenschaftler, Ingenieure und Kundenpartner an verschiedenen globalen Standorten, um seine Angebote kontinuierlich zu innovieren und zu verbessern. Das Unternehmen fördert eine starke Kultur der Diversität, Gleichberechtigung und Wirkung, wobei es Zugehörigkeit und Integration in seiner Belegschaft betont. Spotify ist nicht nur bestrebt, die Zukunft der Audio-Unterhaltung zu gestalten, sondern auch einen positiven gesellschaftlichen Einfluss zu erzielen, mit Initiativen, die sich auf soziale und ökologische Themen konzentrieren.

Beschreibung

• Lead the Bonfire Squad, a full-stack team of senior engineers building Spotify’s artist promotion tool campaign management system and customer features • Foster relationships among engineers, cross-functional leads, Bonfire, and partner teams • Lead, coach, and develop experienced engineers while creating expectations, growth opportunities, and a healthy team environment • Engage in technical architecture and implementation discussions to challenge assumptions and identify risks • Partner with Product and Design on priorities, scope, product direction, customer decisions, and UX decisions • Own healthy delivery through prioritization, capacity management, operational health, and reliable execution of complex initiatives • Manage dependencies and alignment across team boundaries • Contribute hands-on to technical problem-solving and engineering work when useful • Help the team use AI effectively in engineering workflows and product operations • Hire and onboard engineers as the team evolves

🎯 Anforderungen

• Good experience managing software engineers and a demonstrated track record of developing and managing experienced technical ICs • Strong background in backend or full-stack engineering • Ability to engage credibly in architecture and technical design discussions • Product mindset and ability to challenge assumptions in product requirements • Ability to balance empowering experienced engineers with providing leadership when needed • Ability to manage substantial technical and product dependencies with partner teams • Willingness and ability to contribute hands-on as a player-coach when appropriate • Comfortable using AI tools and a point of view on improving engineering effectiveness with AI • Ability to give clear feedback, navigate disagreement, set expectations, and address team dynamics constructively • Commitment to healthy disagreement, clear ownership, accountability, and an inclusive environment

🏖️ Vorteile

• Permanent employment • Flexible work location within the eligible North America region • Reasonable accommodations during the interview process • Inclusive and accessible recruitment process

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