Mid-Market Account Executive

🔥 vor 3 Stunden

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $115.000 - $125.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🧑‍💼 Vertriebsmitarbeiter

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Spring Health

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501 - 1000 Mitarbeiter

💼 Beratung

🛡️ Versicherung

🏥 Gesundheitswesen

Consulting • Insurance • Healthcare

Spring Health ist eine umfassende Lösung für psychische Gesundheit, die für Arbeitgeber und Gesundheitspläne konzipiert ist. Es nutzt Präzisions-Psychiatrie, um personalisierte Unterstützung zu bieten, indem es Einzelpersonen mit der richtigen Betreuung verbindet, sei es digitale Unterstützung, Meditationsübungen, Coaching, Therapie oder Medikamente. Durch Partnerschaften mit führenden Organisationen zielt Spring Health darauf ab, den Zugang zu psychischer Gesundheit zu verbessern, Ergebnisse zu optimieren, die Fluktuation von Mitarbeitern zu reduzieren und die Produktivität zu steigern. Vertraut von über 4. 500 Organisationen, bietet das Unternehmen einen evidenzbasierten Ansatz, der sich sowohl klinisch als auch finanziell als effektiv erwiesen hat.

Beschreibung

• Own the full sales cycle for employers with up to 5,000 employees, from prospecting through close • Sell across benefits, HR, finance, and procurement stakeholders • Build relationships with benefits consultants and brokers to create advocates for Spring Health • Run discovery into the financial, clinical, and organizational impact of prospects’ behavioral health strategies • Build business cases connecting Spring Health’s clinical outcomes and member experience to stakeholder priorities • Generate pipeline through account-based outreach, consultant relationships, events, and referrals • Build strategic account plans and maintain stakeholder maps, decision criteria, risks, and workback plans in Salesforce • Collaborate with clinical, alliances, customer success, channel, finance, and legal teams • Meet or exceed new business revenue and pipeline goals • Manage long, nonlinear buying cycles and keep deals moving • Travel approximately 20% for customer, consultant, industry, and internal meetings across the country or assigned region

🎯 Anforderungen

• 4+ years in complex B2B sales, benefits consulting, digital health, healthcare, HR tech, or a related field • Significant experience in the employee benefits ecosystem as a consultant, broker, or benefits seller who partners closely with consultants and brokers • Track record of selling to or advising mid-sized and large employers • Strong grasp of how employers evaluate, buy, and implement benefits • Exceptional discovery skills • Strong financial acumen and comfort discussing ROI, utilization, healthcare spend, and budget impact • High ownership, persistence, and curiosity • Nice to have: experience selling behavioral health, navigation, leave, fertility, MSK, or other employer-sponsored benefits, including six-figure contracts • Nice to have: existing relationships with national or regional benefits consultants • Nice to have: familiarity with EAPs, health plan behavioral health benefits, and healthcare claims • Nice to have: experience using AI tools for research, account planning, and outreach • Nice to have: benefits consulting or brokerage experience, or significant experience selling employer benefits alongside firms such as Mercer, WTW, Aon, Lockton, Gallagher, and Brown & Brown • Eligibility to work in the U.S. is requested in the application form

🏖️ Vorteile

• Health, Dental, Vision benefits start on your first day • One Medical accounts • HSA and FSA plans, with Spring contributing up to $1K for HSAs depending on plan type • Employer sponsored 401(k) match of up to 2% • Yearly allotment of no cost visits to Spring Health therapists, coaches, and medication management providers for you and your dependents • Competitive paid time off including vacation, sick leave and company holidays • Parental leave of 18 weeks for birthing parents and 16 weeks for non-birthing parents after 6 months tenure • Noom weight management program • Carrot fertility care support and $4,000 reimbursement for related fertility expenses • Wellhub fitness, mindfulness, nutrition, and sleep subscription • BrightHorizons sponsored child care, back-up care, and elder care • Up to $1,000 Professional Development Reimbursement per year • $200 per year donation matching • Equity • Bonus and uncapped commission opportunities

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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