Talent Operations Manager

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 2 Monaten

🌵 Arizona, California, +5 weitere Bundesländer – Remote

🌵 Arizona – Remote 🏄 California – Remote 🐊 Florida – Remote 🌽 Illinois – Remote 🗽 New York – Remote 🍂 Massachusetts – Remote 🤠 Texas – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

⚙️ Operations

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 21%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Springboard

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 1990

🏨 Gastgewerbe

💼 Beratung

✈️ Reisen

Hospitality • Consulting • Travel

Springboard ist eine Online-Lernplattform, die sich auf karriereorientierte Bootcamps spezialisiert hat, welche Schulungen in Bereichen wie Data Science, Datenanalyse, Software Engineering, Cybersecurity und UI/UX Design bieten. Mit einem starken Fokus auf Mentorship und personalisierte Unterstützung bietet Springboard eine Jobgarantie für seine Absolventen und stellt sicher, dass sie die erforderlichen Fähigkeiten erwerben, um in diesen wettbewerbsintensiven Bereichen eine Anstellung zu finden. Der Lehrplan der Plattform umfasst praxisnahe Projekte, regelmäßige Eins-zu-eins-Betreuung durch Branchenmentoren und umfassendes Karrierecoaching.

Beschreibung

• Owns the end-to-end operations and quality management of all course talent — including mentors and live instructors — across Tech, Allied Health, and AI programs. • Ensures we have the right talent, onboarded effectively, performing consistently, and deployed reliably as programs scale. • Serves as the central owner of talent execution and quality. • Manage a small team and partner closely with program leadership and support operations functions. • Design strategy for onboarding, training, and readiness processes for mentors and live instructors. • Ensure consistent performance management, QA, and remediation standards across programs. • Create systems to identify performance risks and lead improvement plans. • Own talent capacity planning to support cohort launches and ongoing delivery across all programs. • Drive sourcing strategy, execution, and hiring workflows for new course talent roles. • Build and maintain scalable talent ops processes and documentation for the team.

🎯 Anforderungen

• 5+ years of full-time work experience in talent operations, customer success, community management, program operations, or a related field. • Demonstrated ability to operate in ambiguous environments, build processes from scratch, proactively identify solutions, and drive outcomes with limited direction. • Experience sourcing and hiring talent (contracted or full-time) • Strong written and verbal communication skills • Comfortable giving and taking feedback, previous experience in positions that required providing feedback (e.g., coaching or managerial experience) • Enjoys building systems and using data to inform and drive decisions • Bonus: experience working in B2B and or allied health fields.

🏖️ Vorteile

• Flexible work arrangements