Talent & Learning Manager

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 7 Tagen

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

💵 £50.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 17%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Spring by Action for Children

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

📚 Bildung

🌍 Soziale Wirkung

🤝 Non-Profit

Education • Social Impact • Non-profit

Spring by Action for Children ist eine moderne, preisgekrönte Kinderbetreuungsmarke im Vereinigten Königreich. Sie bietet umfassende Betreuungsdienste von der Geburt bis zum Alter von 14 Jahren durch ihre Spring-Kindergärten und Spring Oscars Out of School Clubs. Das Unternehmen engagiert sich für die Bereitstellung umfassender Kinderbetreuungslösungen und sorgt für einen nahtlosen Übergang der Kinder in jeder Entwicklungsphase. Sie bieten außergewöhnliche frühkindliche Lernumgebungen, militärische Betreuungsdienste, Waldkindergärten und eine Vielzahl von Clubs, einschließlich Frühstücks-, Nachschul- und Ferienclubs. Bekannt für ihre ausgezeichneten Ofsted-Bewertungen, widmet sich Spring der Schaffung positiver Lern- und Spielmöglichkeiten für Kinder im gesamten Vereinigten Königreich.

Beschreibung

• Lead and develop the Talent & Learning team, ensuring high-quality and responsive service delivery • Shape and continuously improve the learning and talent offer • Lead organisational learning needs analysis and translate priorities into effective learning plans • Strengthen talent management, succession planning, career pathways, and internal mobility • Partner with senior leaders to build pipelines for critical roles and organisational resilience • Build leadership culture through leadership development and coaching • Use insight, data, and impact measures to demonstrate return on learning investment • Champion inclusive talent and development approaches for underrepresented colleagues • Use technology and innovation to create accessible, engaging learning experiences • Manage external partners, provider relationships, a significant L&D budget, and external funding

🎯 Anforderungen

• CIPD membership (MCIPD or higher) • Significant learning and development experience within a large and complex organisation (approximately 3,000+ workforce) • Experience developing and delivering successful talent and learning strategies • Strong people leadership skills and experience managing professional teams • Experience of leadership development and coaching approaches • Ability to influence and build credible relationships with senior stakeholders • Experience managing large learning budgets (circa £750,000 plus) • Experience using evidence and data to understand needs, evaluate impact and inform decisions • Strong facilitation, presentation, and communication skills • Track record of developing innovative, practical, and cost-effective learning solutions • Unable to offer visa sponsorship for this role • DBS Basic vetting level required

🏖️ Vorteile

• Over 7 weeks inclusive paid leave including bank holidays, with the option to buy or sell leave • Cycle to work scheme • Flexible maternity, paternity, and adoption packages • Up to 5% employer contribution • Life assurance cover • Blue Light Card eligibility with discounts at 15,000 national retailers • Paid annual Wellbeing Day