Senior Manager, Global Compensation

🕒 vor 1 Monat

⛰️ Colorado, Illinois, +3 weitere Bundesländer – Remote

⛰️ Colorado – Remote 🌽 Illinois – Remote 🗽 New York – Remote 🌲 North Carolina – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $121.000 - $201.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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Sprinklr

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2010

☁️ SaaS

🤖 Künstliche Intelligenz

🏢 Unternehmen

SaaS • Artificial Intelligence • Enterprise

Sprinklr ist ein führender Anbieter von Enterprise-Software für Customer Experience Management. Das Unternehmen bietet eine einheitliche Plattform, die verschiedene digitale und soziale Kanäle integriert, um Kundeninteraktionen und Marketingmaßnahmen zu optimieren. Zu den zentralen Produkten zählen: • Sprinklr Service • Sprinklr Social • Sprinklr Insights • Sprinklr Marketing mit dem Schwerpunkt, Kundenservice, Social-Media-Interaktionen und Marketingkampagnen zu verbessern. Die Plattform nutzt AI-Technologie, um Echtzeit-Insights bereitzustellen, Workflows zu verschlanken und die Produktivität zu steigern. Einige der wertvollsten Marken der Welt vertrauen auf Sprinklr – mit dem Ziel, über alle Touchpoints hinweg konsistente und herausragende Customer Experiences zu liefern.

Beschreibung

• Serve as a core contributor within the Global Compensation team • Design, maintain, and evolve broad-based compensation programs • Establish and enforce compensation governance models, policies, guidelines, and controls • Lead the design and redesign of compensation programs • Support end-to-end program implementation • Conduct program benchmarking and competitive assessments • Apply strong quantitative and analytical skills to assess pay competitiveness • Continuously assess and improve compensation processes • Partner with HR Business Partners to provide COE guidance on compensation topics

🎯 Anforderungen

• 8+ years of progressive experience in Compensation or Total Rewards • Experience operating in a Compensation COE model • Demonstrated expertise in compensation governance and controls • Strong analytical skills with the ability to translate data into insights and recommendations • Excellent PowerPoint and executive communication skills • Proven ability to influence without direct authority in complex organizations

🏖️ Vorteile

• Voluntary healthcare coverage • Paid time off • 401k plan with 100% vested company contributions • Flexible paid time off • Generous caregiver and parental leaves • Life and disability insurance • Health benefits including medical, dental, vision, and prescription drug coverage