Credentialing & Payor Enrollment Analyst

🕒 vor 3 Monaten

🏄 California – Remote

🏄 California – Remote

💵 $45.000 - $55.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🧐 Analyst

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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Sprinter Health

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2021

☁️ SaaS

🤝 B2B

🧘 Wellness

💰 €33.000.000 Series A im 2021-11

SaaS • B2B • Wellness

Sprinter Health ist ein hybrider Anbieter von primärmedizinischer Versorgung zuhause und virtuell, der den Zugang zu proaktiver, präventiver Gesundheitsversorgung erweitert, indem er gemeindebasierte, angestellte „Sprinter“ (ausgebildete Phlebotomisten mit Fähigkeiten als medizinische Assistenten und Gesundheitsarbeiter) einsetzt, die praktische Diagnostik und Gesundheitschecks direkt in den Wohnungen der Patienten durchführen, unterstützt von einem virtuellen klinischen Team aus Ärzten, Krankenschwestern, Apothekern und Pflegekoordinatoren. Ihre vollständige Plattform und die Betriebsabläufe schließen Versorgungslücken, bieten präventive Screenings und Diagnosen an, koordinieren Medikamente und Überweisungen und skalieren die fortlaufende primärmedizinische Versorgung und Wellness-Besuche für Partner in der Selbstverwaltung und Anbietern sowie Patienten.

Beschreibung

• Own the end-to-end onboarding process for new providers, from offer acceptance through readiness to practice • Collect, review, and verify documentation, including education, training, work history, certifications, and malpractice coverage • Prepare and submit enrollment applications to payors and other required entities • Track application status, follow up proactively, and resolve deficiencies to prevent onboarding delays • Prepare, submit, and track initial and renewal state license applications across multiple jurisdictions • Maintain up-to-date knowledge of state-specific licensing requirements and timelines • Monitor license expirations, renewals, and compliance deadlines to ensure uninterrupted provider eligibility • Communicate with state boards and regulatory agencies to address questions, requests, or discrepancies • Submit new payor enrollment and re-enrollment applications with commercial, Medicare, and Medicaid payors • Complete and submit payor-specific forms, attestations, and updates related to provider status changes • Prepare and submit payor rosters in accordance with payor requirements and timelines • Track enrollment progress and escalate risks that may impact billing or reimbursement • Maintain accurate, organized credentialing, licensing, and enrollment records in internal systems • Communicate timelines, status updates, and risks clearly to internal stakeholders and providers • Use structured workflows, checklists, and documentation standards to manage high-volume work • Identify inefficiencies or recurring issues and recommend process improvements to support scale

🎯 Anforderungen

• 5+ years of experience in healthcare credentialing, licensing, and payor enrollment, including multistate operations • Strong attention to detail and proven ability to manage complex, document-heavy workflows • Excellent organizational and time-management skills with the ability to manage multiple providers and deadlines • Clear, structured written and verbal communication skills • Experience working in a startup, growth-stage, or fast-paced healthcare environment

🏖️ Vorteile

• Meaningful pre-IPO equity • Medical, dental, and vision plans 100% paid for you and your dependents • Flexible PTO + 10 paid holidays per year • 401(k) with match • 16-week parental leave policy for birthing parent, 8 weeks for all other parents • HSA + FSA contributions • Life insurance, plus short and long-term disability coverage • Free daily lunch in-office • Annual learning stipend